La gestión administrativa y su incidencia en el clima organizacional del laboratorio de ADN de una entidad pública, Lima-2023

• Autor: Rutti Peralta, Iris Milagros
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/122590
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/122590
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: ADN; Gestión; Laboratorio de investigación; Personal profesional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación se efectuó con la finalidad de determinar la incidencia de la gestión administrativa en el clima organizacional de una entidad pública del Estado, que es una institución reconocida y honorable. La metodología empleada fue correlacional-causal, de tipo básica, enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo, alcance explicativo, diseño no experimental transversal, de una población total de 83 colaboradores. La técnica de estudio fue determinada por la encuesta y se utilizaron dos cuestionarios, uno para medir la gestión administrativa y otro para medir el clima organizacional. Los resultados estadísticos que representa el p_valor (valor de la significación) es igual a .000 frente a la significación estadística α igual a .05 (p_valor < α), lo que implica la dependencia de una variable en función de otra; aceptándose la hipótesis general planteada. En tal sentido, se concluye que la gestión administrativa incide significativamente en el clima organizacional de una entidad pública, Lima-2023, lo que implica que la variabilidad del clima organizacional depende del 84.6% de la gestión administrativa, de manera positiva y directa.