Diseño de un manual de organización y funciones para una empresa constructora de la ciudad de Piura, 2020
Descripción del Articulo
El manual de organización y funciones, es un instrumento de gestión importante para todo tipo de empresa, ya que por medio de ésta herramienta se le atribuyen roles y compromisos a cada colaborar. El objetivo de la investigación es diseñar un manual de organización y funciones para la empresa Constr...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/65196 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/65196 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión empresarial Herramientas de gestión Gestión administrativa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El manual de organización y funciones, es un instrumento de gestión importante para todo tipo de empresa, ya que por medio de ésta herramienta se le atribuyen roles y compromisos a cada colaborar. El objetivo de la investigación es diseñar un manual de organización y funciones para la empresa Constructora de la ciudad de Piura, 2020. La metodología utilizada, fue de enfoque cualitativo, ya que su propósito fue observar, explicar y describir la realidad. Tipo aplicada, ya que tiene como objetivo hallar una solución inmediata a un problema al que se enfrentan, y su diseño es de teoría fundamentada, debido a que se requiere de un acercamiento íntimo al área de estudio. Se aplicó la técnica de la entrevista profunda, a tres participantes de la entidad, teniendo como resultado que la empresa constructora no cuenta con “MOF”, provocado problemas internos en la empresa. Concluyendo, que la existencia de éste instrumento, ayudaría a mejorar el desarrollo de procedimientos internos, a evitar la duplicidad de funciones y la confusión en las líneas de mando, así como también a mejorar la coordinación y orientación del talento humano; Sin embargo, todo dependerá de la aplicación y la buena ejecución que le brinden a este instrumento. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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