Calidad de vida y satisfacción laboral del personal de enfermería de una clínica particular-Chiclayo

• Autor: Saldarriaga Rubio, Ruby Pierina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100829
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/100829
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad de vida; Satisfacción en el trabajo; Condiciones de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida la calidad de vida se relaciona con la satisfacción laboral del personal de enfermería de una clínica particular-Chiclayo; mediante una metodología se realizó un estudio básico, cuantitativo, no experimental, correlacional; se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos un cuestionario sobre calidad de vida y otro sobre satisfacción laboral, aplicados en una población de 32 enfermeros, cuya muestra fueron 30. Los resultados fueron: Descriptivos, de la calidad de vida el 70% nivel medio en el bienestar individual, 50% nivel medio en el bienestar logrado a través del trabajo, 50% nivel alto en la organización y 70% nivel alto en condiciones y medio ambiente de trabajo; de la satisfacción laboral, 47.7% nivel medio en condiciones de trabajo, 46.7% nivel medio en reconocimiento personal, 56.7% nivel alto en significación de tareas y 56.7% nivel alto en beneficios económicos; Correlacionales, se determinó no existe correlación significativa entre los constructos. Por lo tanto se concluyó no existe correlación significativa, entre la calidad de vida y la satisfacción laboral del personal de enfermería, esto indicó que, a medida que mejora la calidad de vida no aumenta o disminuye la satisfacción laboral.