Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal que trabaja en una clínica privada, Lima - 2021

• Autor: Vera Mory, Yesenia Lizbeth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70185
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/70185
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción en el trabajo; Clima organizacional; Condiciones de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal que trabaja en una clínica privada, Lima – 2021. El abordaje de la tesis es de enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional, transversal y diseño no experimental. El estudio estuvo conformado por una población de 72 participantes a quienes se le aplicó dos cuestionarios (escala de Clima Organizacional y Escala de Satisfacción Laboral), cuya validez se determinó mediante juicio de expertos con un 100% y para la confiabilidad se obtuvo un alfa de Crombach de 1.01 para el cuestionario de Clima Organizacional y 0.82 para el cuestionario de Satisfacción Laboral, estableciendo un alto nivel de fiabilidad. Los resultados fueron procesados y analizados a través del programa SPSS versión 26, presentándose en tablas estadísticas y figuras. Teniendo como resultado una Correlación de Sperman de 0.840 y significancia de 0.000, llegando a la conclusión que existe relación significativa alta entre clima organizacional y satisfacción laboral.