Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en personal médico de un hospital del MINSA de Tacna

Descripción del Articulo

El presente trabajo de Investigación tuvo como objetivo general evaluar la existencia de un nexo o vínculo entre los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral del personal médico de un hospital del MINSA de Tacna. Para tal fin se llevó a cabo un estudio descriptivo correlacional en un...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mamani Velasquez, Mariela Yenny
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103020
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/103020
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Personal médico
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description El presente trabajo de Investigación tuvo como objetivo general evaluar la existencia de un nexo o vínculo entre los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral del personal médico de un hospital del MINSA de Tacna. Para tal fin se llevó a cabo un estudio descriptivo correlacional en una poblacion de 103 médicos; para la recoleccion de datos se empleó 2 instrumentos; el SUSESO-ISTAS 21 para evaluar los riesgos psicosocial y el S10/12 para la satisfaccion laboral. Los resultados evidenciaron que los factores de riesgo psicosocial tienen nexo o vínculo con la satisfacción laboral general; asimismo las dimensiones exigencias psicologicas, apoyo social en la institución y calidad de liderazgo y compensaciones tienen relacion o vínculo con la satisfacción con respecto a los factores ambiente físico, supervisión y compensaciones recibidas. Se concluye que el nivel de riesgo psicosocial es alto, sobretodo en la dimensión exigencias psicologicas y la satisfacción laboral general estaría en un nivel regular con un 46.60%.
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spelling Borrego Rosas, Carlos EstebanMamani Velasquez, Mariela Yenny2022-11-30T20:23:26Z2022-11-30T20:23:26Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/103020El presente trabajo de Investigación tuvo como objetivo general evaluar la existencia de un nexo o vínculo entre los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral del personal médico de un hospital del MINSA de Tacna. Para tal fin se llevó a cabo un estudio descriptivo correlacional en una poblacion de 103 médicos; para la recoleccion de datos se empleó 2 instrumentos; el SUSESO-ISTAS 21 para evaluar los riesgos psicosocial y el S10/12 para la satisfaccion laboral. Los resultados evidenciaron que los factores de riesgo psicosocial tienen nexo o vínculo con la satisfacción laboral general; asimismo las dimensiones exigencias psicologicas, apoyo social en la institución y calidad de liderazgo y compensaciones tienen relacion o vínculo con la satisfacción con respecto a los factores ambiente físico, supervisión y compensaciones recibidas. Se concluye que el nivel de riesgo psicosocial es alto, sobretodo en la dimensión exigencias psicologicas y la satisfacción laboral general estaría en un nivel regular con un 46.60%.Lima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo organizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralPersonal médicoHospitaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en personal médico de un hospital del MINSA de Tacnainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en personal médico de un hospital del MINSA de Tacna
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