Gestión administrativa y cumplimiento de metas en el personal administrativo de la UGEL Purús en tiempos de COVID-19

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre la gestión administrativa y el cumplimiento de metas en el personal administrativo de la UGEL Purús. Este estudio es de enfoque cuantitativo, de método hipotético deductivo, del nivel descriptivo correlacional, diseño no experi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Perez Vasquez, Hugo Tobias
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66241
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Planificación
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description El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre la gestión administrativa y el cumplimiento de metas en el personal administrativo de la UGEL Purús. Este estudio es de enfoque cuantitativo, de método hipotético deductivo, del nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. En una muestra no probabilística de 32 colaboradores de la UGEL de Purús a los cuales se les aplicaron encuestan de tipo dicotómicas. Se usaron estadísticos descriptivos y para la prueba de correlación se usó la prueba de R de Pearson. En los resultados arrojaron correlación de Pearson de 0,327 y un nivel de significancia de 0,034 rechazando la hipótesis nula. Se concluye que existe relación directa entre la gestión administrativa y el cumplimiento de metas igual que entre la dimensión de dirección y el cumplimiento de metas, mientras que no existe relación significativa entre la planificación y organización con el cumplimiento de metas. Se recomienda para las próximas investigaciones usar un instrumento Likert para reducir el margen de error.
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