Estrés y clima laboral en obreros de un Municipio de Trujillo, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre el estrés y el clima laboral en obreros de un municipio de Trujillo. Se seleccionó una muestra de 113 obreros entre hombres y mujeres de un municipio de Trujillo a quienes se les aplicó la Escala de Estrés Socio-laboral (EAE-S...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guadalupe Caro, Dency Jamilly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/28366
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/28366
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés
clima laboral
obreros
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre el estrés y el clima laboral en obreros de un municipio de Trujillo. Se seleccionó una muestra de 113 obreros entre hombres y mujeres de un municipio de Trujillo a quienes se les aplicó la Escala de Estrés Socio-laboral (EAE-S) y la Escala de Clima Laboral (ECL-SPC). Los resultados pusieron en evidencia la existencia de relación significativa e inversa entre el estrés y el clima laboral (rho= .254; p<.01). Asimismo, el estrés correlacionó de manera significativa e inversa con las escalas de clima laboral autorrealización (rho= -.356; p<.01), involucramiento (rho= -.262; p<.01), supervisión (rho= -.232; p<.05), comunicación (rho= -.29; p<.01) y condiciones laborales (rho= -.229; p<.05).
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