Modelo de gestión del talento humano para el fortalecimiento del desempeño laboral en un hospital de Paita, Piura – 2023

• Autor: Carazas Chavez, Jose Luis
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137228
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/137228
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Modelo; Gestión; Talento humano; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En un hospital de Paita, Piura se ha observado que los trabajadores muestran limitaciones en el ejercicio de sus funciones afectando el desarrollo personal e institucional; ante ello, se tuvo que proponer un modelo de gestión del talento humano para el fortalecimiento del desempeño laboral en el establecimiento de salud. La investigación fue básica con diseño no experimental. Para recopilar la información se empleó una encuesta como técnica y un cuestionario como instrumento, validado a juicio de expertos con un nivel confiablidad de 0,959 determinado mediante Alfa de Cronbach, aplicado a 50 colaboradores. Los resultados revelaron que, en apreciación de los participantes, el desempeño laboral se encuentra en el nivel medio. Se concluyó que es imperativo el desarrollo de un modelo de gestión del talento humano en aras de que la entidad de salud en la que se ha realizado el presente estudio fortalezca desempeño laboral que repercuta en beneficio de la población.