En un hospital de Paita, Piura se ha observado que los trabajadores muestran limitaciones en el ejercicio de sus funciones afectando el desarrollo personal e institucional; ante ello, se tuvo que proponer un modelo de gestión del talento humano para el fortalecimiento del desempeño laboral en el establecimiento de salud. La investigación fue básica con diseño no experimental. Para recopilar la información se empleó una encuesta como técnica y un cuestionario como instrumento, validado a juicio de expertos con un nivel confiablidad de 0,959 determinado mediante Alfa de Cronbach, aplicado a 50 colaboradores. Los resultados revelaron que, en apreciación de los participantes, el desempeño laboral se encuentra en el nivel medio. Se concluyó que es imperativo el desarrollo de un modelo de gestión del talento humano en aras de que la entidad de salud en la que se ha realizado el pre...

Esta investigación buscó determinar la relación entre la gestión del talento humano y la retención de personal del hospital nuestra señora de las Mercedes Paita, 2019. Se planteó bajo el paradigma positivista y una metodología cuantitativa; fue de nivel descriptivo y tipo correlacional. Se usó la técnica de la encuesta con los instrumentos cuestionario sobre las variables gestión del talento humano y retención de personal, ambos instrumentos fueron validados por expertos y se sometieron a pruebas de confiabilidad. Se aplicaron ambos a 170 trabajadores asistenciales del Hospital II – 1 Nuestra Señora de las Mercedes Paita, 2019. La variable gestión del talento humano se dimensionó desde la incorporación del personal, colocación del personal, recompensar al personal y desarrollo del personal y la variable retención de personal se dimensionó en higiene, seguridad y cali...

El objetivo principal de este artículo fue realizar una detallada evaluación de la gestión del talento humano en las entidades públicas a través de una exhaustiva revisión de la literatura disponible. Se empleó una metodología de investigación bibliográfica para recopilar información relevante y analizar los juicios conceptuales pertinentes relacionados con el tema. La revisión se llevó a cabo mediante un análisis crítico de diversas publicaciones en revistas científicas indexadas en las bases de datos Scopus, Scielo y Web of Sience, reconocidas por su notable influencia en la comunidad científica global. Este estudio contribuyó a identificar la incidencia de los diversos factores involucrados y su importancia en el progreso personal e institucional. Los resultados obtenidos proporcionaron una perspectiva sobre el grado de organización de las publicaciones existentes s...

El presente informe profesional está elaborado en bases ha hechos vivenciales en la atención critica de los pacientes que han sufrido traumatismo encéfalo craneano, que a lo largo de mi experiencia profesional he desarrollado actividades recuperativas. El trauma se ha convertido en una pandemia que tiene un severo impacto socio económico para la sociedad, la alta tasa de morbi mortalidad y sobre todo las secuelas muchas veces permanentes con alto costo, lo cual nos obliga a realizar planes de cuidado en la atención inmediata y oportuna, y a trabajar de forma multisectorial con el equipo de salud preparado para ello. El traumatismo encéfalo craneano (TEC) es la alteración en la función neurológica u otra evidencia de patología cerebral a causa de un traumatismo que ocasione un daño físico en el encéfalo. El traumatismo encéfalo craneano representa un grave problema de salud ...