Relación entre estilo de liderazgo del director y el clima institucional, en las instituciones educativas del nivel secundaria de la RED. N° 02, del distrito de Santa Anita, Región Lima-2013
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como finalidad determinarla relación entre estilo de liderazgo del director y el clima institucional, en las instituciones educativas del nivel secundaria de la red. N°02, del distrito de Santa Anita, región Lima-2013. La investigación es de tipo de correlacional, de d...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2013 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/9610 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/9610 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Estilo de liderazgo Clima institucional Relación entre estilo de liderazgo y clima institucional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como finalidad determinarla relación entre estilo de liderazgo del director y el clima institucional, en las instituciones educativas del nivel secundaria de la red. N°02, del distrito de Santa Anita, región Lima-2013. La investigación es de tipo de correlacional, de diseño no experimental y transeccional. De una población de 244 docentes, se utilizó una muestra de tipo no probabilístico, conformada por un total de 150 docentes de ambos sexos entre 0 a más años de servicio. Para el estudio de la variable de estilos de Liderazgo del director y clima institucional se empleó encuesta con la escala de Liker, las cuales fueron analizadas mediante el paquete estadístico SPSS versión 21 y las pruebas de Chi-cuadrado, Pearson y Spearman. Los resultados revelan que el estilo de liderazgo del director es el democrático con 63% ubicado en el nivel medio; seguido del estilo autoritario con un 84% ubicado en el nivel medio y 91% en los estilos liberal, ubicado en el nivel medio, respectivamente. En la motivación laboral el 85% se ubicado en el nivel medio; el conflicto laboral 79% se ubicado el nivel de medio y en la convivencia laboral el 91 % se encuentra en el nivel medio. Asimismo, entre las variables de la investigación no hay relaciones y se concluye que el estilo de liderazgo del director en los tres estilos está el nivel medio como lo pondera. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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