Salario emocional y eficiencia laboral en los trabajadores de una entidad comercializadora de café en Jaén, Cajamarca, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el salario emocional y la eficiencia laboral en los trabajadores de una entidad comercializadora de café en Jaén, Cajamarca, 2023; de metodología; tipo aplicada, con diseño no experimental, descriptivo corr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cubas Alcalde, Angela Victoria
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137087
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salario emocional
Eficiencia laboral
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description La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el salario emocional y la eficiencia laboral en los trabajadores de una entidad comercializadora de café en Jaén, Cajamarca, 2023; de metodología; tipo aplicada, con diseño no experimental, descriptivo correlacional de corte transversal. Teniendo como población de estudio 30 colaboradores de la entidad. Usándose como instrumento el cuestionario; se usaron dos; uno para salario emocional y la eficiencia laboral. Este instrumento se validó por tres expertos y la confiabilidad fue través del coeficiente del alfa de Cronbach con un 0.955 para salario emocional y, del 0.949 para la eficiencia laboral, procesado en el programa estadístico SPSS 29. Hallándose como resultado que, el salario emocional se relaciona positiva y significativamente con la eficiencia laboral en los trabajadores de una entidad comercializadora de café en Jaén, Cajamarca; con índice de correlación de 0.604, un nivel de correlación fuerte y con fiabilidad de (p<0.05). Por lo tanto, se aprueba la hipótesis general de la investigación. Confirmándose que, a un mejor salario emocional, originan una mayor eficiencia laboral en los trabajadores de la empresa.
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Hallándose como resultado que, el salario emocional se relaciona positiva y significativamente con la eficiencia laboral en los trabajadores de una entidad comercializadora de café en Jaén, Cajamarca; con índice de correlación de 0.604, un nivel de correlación fuerte y con fiabilidad de (p<0.05). Por lo tanto, se aprueba la hipótesis general de la investigación. Confirmándose que, a un mejor salario emocional, originan una mayor eficiencia laboral en los trabajadores de la empresa.TrujilloEscuela de PosgradoSistemas de Gestión del Talento HumanoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSalario emocionalEficiencia laboralEntidad comercializadoraProductividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Salario emocional y eficiencia laboral en los trabajadores de una entidad comercializadora de café en Jaén, Cajamarca, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión del Talento Humano3333537817929938https://orcid.org/0000-0002-1825-9542https://orcid.org/0000-0002-7154-528175178714418247Hinostroza La Torre, Karla MariaMendez Gastañadui, Alfredo NicanorMarquez Yauri, Heyner Yulianohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCubas_AAV-SD.pdfCubas_AAV-SD.pdfapplication/pdf1849966https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137087/1/Cubas_AAV-SD.pdfce8fcd87d8ce39ad8852a19dd2d8dd0bMD51Cubas_AAV-IT.pdfCubas_AAV-IT.pdfapplication/pdf6455839https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137087/2/Cubas_AAV-IT.pdf9b7b69162d87b4cbde9f131b06fa7924MD52Cubas_AAV.pdfCubas_AAV.pdfapplication/pdf1826193https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137087/5/Cubas_AAV.pdf416a7b316a9a2ad1f8954505653d9692MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137087/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCubas_AAV-SD.pdf.txtCubas_AAV-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain124351https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137087/6/Cubas_AAV-SD.pdf.txt3700867e91134de09c31bd2ee0f083d2MD56Cubas_AAV-IT.pdf.txtCubas_AAV-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3844https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137087/8/Cubas_AAV-IT.pdf.txteb62ed13ebb17e7302b3e3c21f6e274fMD58Cubas_AAV.pdf.txtCubas_AAV.pdf.txtExtracted texttext/plain126619https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137087/10/Cubas_AAV.pdf.txte859adb7dee67ef6c7d48d255e190979MD510THUMBNAILCubas_AAV-SD.pdf.jpgCubas_AAV-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4637https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137087/7/Cubas_AAV-SD.pdf.jpg35e5a33ad1b80a7b5ab535ed06a87ef2MD57Cubas_AAV-IT.pdf.jpgCubas_AAV-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5869https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137087/9/Cubas_AAV-IT.pdf.jpg170a21fc71440ae6a55c46c11765ff81MD59Cubas_AAV.pdf.jpgCubas_AAV.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4637https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137087/11/Cubas_AAV.pdf.jpg35e5a33ad1b80a7b5ab535ed06a87ef2MD51120.500.12692/137087oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1370872024-04-05 23:19:37.625Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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