Resiliencia laboral en el compromiso organizacional de los profesionales del servicio de radiología de un hospital nivel III, Lima 2024

Descripción del Articulo

La investigación se relacionó con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Salud y Bienestar, por tal motivo en el objetivo general, se determinó la influencia de la resiliencia laboral en el compromiso organizacional de los profesionales del servicio de radiología de un hospital nivel III, Lima 2...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Yalta Huaman, Asunta Mercedes
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/153915
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/153915
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Resiliencia
Trabajo en equipo
Resiliencia laboral
Compromiso organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La investigación se relacionó con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Salud y Bienestar, por tal motivo en el objetivo general, se determinó la influencia de la resiliencia laboral en el compromiso organizacional de los profesionales del servicio de radiología de un hospital nivel III, Lima 2024. Para ello, se empleó un diseño no experimental, explicativo, con una muestra de 51 participantes donde 28 fueron médicos y 23 tecnólogos; se empleó el cuestionario de escala Likert para medir cada variable. Los resultados indicaron un p valor de 0.003 < 0.05, mientras que la prueba de Nagelkerke fue de 0.478 (47.8%) y la de Cox y Snell fue de 0.477 (47.7%), indicando la existencia de influencia positiva. Por lo tanto, se concluye que hay influencia significativa de la resiliencia laboral en el compromiso organizacional de los profesionales del servicio de radiología de un hospital nivel III, Lima 2024, aceptando con ello la hipótesis alterna.
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