Resiliencia laboral en el compromiso organizacional de los profesionales del servicio de radiología de un hospital nivel III, Lima 2024
Descripción del Articulo
La investigación se relacionó con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Salud y Bienestar, por tal motivo en el objetivo general, se determinó la influencia de la resiliencia laboral en el compromiso organizacional de los profesionales del servicio de radiología de un hospital nivel III, Lima 2...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
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La investigación se relacionó con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Salud y Bienestar, por tal motivo en el objetivo general, se determinó la influencia de la resiliencia laboral en el compromiso organizacional de los profesionales del servicio de radiología de un hospital nivel III, Lima 2024. Para ello, se empleó un diseño no experimental, explicativo, con una muestra de 51 participantes donde 28 fueron médicos y 23 tecnólogos; se empleó el cuestionario de escala Likert para medir cada variable. Los resultados indicaron un p valor de 0.003 < 0.05, mientras que la prueba de Nagelkerke fue de 0.478 (47.8%) y la de Cox y Snell fue de 0.477 (47.7%), indicando la existencia de influencia positiva. Por lo tanto, se concluye que hay influencia significativa de la resiliencia laboral en el compromiso organizacional de los profesionales del servicio de radiología de un hospital nivel III, Lima 2024, aceptando con ello la hipótesis alterna. |
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Por lo tanto, se concluye que hay influencia significativa de la resiliencia laboral en el compromiso organizacional de los profesionales del servicio de radiología de un hospital nivel III, Lima 2024, aceptando con ello la hipótesis alterna.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVResilienciaTrabajo en equipoResiliencia laboralCompromiso organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Resiliencia laboral en el compromiso organizacional de los profesionales del servicio de radiología de un hospital nivel III, Lima 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud1043523720097173https://orcid.org/0000-0003-2519-772Xhttps://orcid.org/0000-0002-7077-091142295034419627Ayestas Portugal, CarlosMoran Requena, Hugo SamuelCabrera Santa Cruz, Maria Juliahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALYalta_HAM-SD.pdfYalta_HAM-SD.pdfapplication/pdf2379754https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153915/1/Yalta_HAM-SD.pdf070ff30f29087e21ca74ded8e788bff6MD51Yalta_HAM-IT.pdfYalta_HAM-IT.pdfapplication/pdf5860814https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153915/2/Yalta_HAM-IT.pdf6ae70e759aa3e994b8b443a7392df124MD52Yalta_HAM.pdfYalta_HAM.pdfapplication/pdf3764864https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153915/3/Yalta_HAM.pdf788b8b0b1f6de17e34360f841cd1a450MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153915/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTYalta_HAM-SD.pdf.txtYalta_HAM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain106451https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153915/5/Yalta_HAM-SD.pdf.txtf65c628bd1f976e69e591d52814bca1fMD55Yalta_HAM-IT.pdf.txtYalta_HAM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2622https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153915/7/Yalta_HAM-IT.pdf.txtc5f8cdf113cbcc9ec8a7f44aaeeaf77dMD57Yalta_HAM.pdf.txtYalta_HAM.pdf.txtExtracted texttext/plain108742https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153915/9/Yalta_HAM.pdf.txtf9c6adebb4cd7f6cb181b7e4ab27297bMD59THUMBNAILYalta_HAM-SD.pdf.jpgYalta_HAM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5570https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153915/6/Yalta_HAM-SD.pdf.jpg7dc5cd2cd10fda6685e94f7448e04af3MD56Yalta_HAM-IT.pdf.jpgYalta_HAM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5850https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153915/8/Yalta_HAM-IT.pdf.jpge03a4c715bd90c1df7140cceb2650050MD58Yalta_HAM.pdf.jpgYalta_HAM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5570https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153915/10/Yalta_HAM.pdf.jpg7dc5cd2cd10fda6685e94f7448e04af3MD51020.500.12692/153915oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1539152024-11-20 22:11:00.997Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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