Reconocimiento de derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales en la provincia de Trujillo y su incidencia en la agenda 2030

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En nuestra presente investigación titulada “Reconocimiento de derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales en la provincia de Trujillo y su incidencia en la agenda 2030”. La precariedad laboral de los trabajadores de plataformas digitales constituye la pérdida de regulación y amenazas...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Teran Gallardo, Pricila Asenat, Veramatus Saavedra, Susan Mariam
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/177394
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:derecho laboral
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description En nuestra presente investigación titulada “Reconocimiento de derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales en la provincia de Trujillo y su incidencia en la agenda 2030”. La precariedad laboral de los trabajadores de plataformas digitales constituye la pérdida de regulación y amenazas al marco institucional y legal necesario para garantizar relaciones laborales favorables, comprende una serie de situaciones que incluyen bajos niveles de ingresos, inestabilidad en la relación laboral, escasa protección social. Ahora bien, el objetivo del estudio es determinar en qué medida se debería garantizar trabajo decente a los trabajadores que realizan servicio delivery por medio de plataformas digitales en la provincia de Trujillo 2023. Se empleó una metodología de tipo básico, el diseño fue noexperimental y el enfoque cualitativo utilizando la técnica de entrevista y como herramienta indispensable se formuló un cuestionario para recaudar información confiable y dar respuesta a los objetivos propuestos evaluando cada resultado. Llegando a la conclusión que; se debería garantizar trabajo decente a los trabajadores para dar cumplimiento a lo establecido por nuestra Legislación Laboral Peruana y Tratados Internacionales y la Agenda 2030.
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Llegando a la conclusión que; se debería garantizar trabajo decente a los trabajadores para dar cumplimiento a lo establecido por nuestra Legislación Laboral Peruana y Tratados Internacionales y la Agenda 2030.ChepénEscuela de DerechoReforma laboral: Flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistemas previsionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVderecho laboralprotección socialcontrato de trabajosubordinaciónprestación de serviciohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Reconocimiento de derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales en la provincia de Trujillo y su incidencia en la agenda 2030info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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