Reconocimiento de derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales en la provincia de Trujillo y su incidencia en la agenda 2030

• Autores: Teran Gallardo, Pricila Asenat, Veramatus Saavedra, Susan Mariam
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/177394
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/177394
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: derecho laboral; protección social; contrato de trabajo; subordinación; prestación de servicio; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

En nuestra presente investigación titulada “Reconocimiento de derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales en la provincia de Trujillo y su incidencia en la agenda 2030”. La precariedad laboral de los trabajadores de plataformas digitales constituye la pérdida de regulación y amenazas al marco institucional y legal necesario para garantizar relaciones laborales favorables, comprende una serie de situaciones que incluyen bajos niveles de ingresos, inestabilidad en la relación laboral, escasa protección social. Ahora bien, el objetivo del estudio es determinar en qué medida se debería garantizar trabajo decente a los trabajadores que realizan servicio delivery por medio de plataformas digitales en la provincia de Trujillo 2023. Se empleó una metodología de tipo básico, el diseño fue noexperimental y el enfoque cualitativo utilizando la técnica de entrevista y como herramienta indispensable se formuló un cuestionario para recaudar información confiable y dar respuesta a los objetivos propuestos evaluando cada resultado. Llegando a la conclusión que; se debería garantizar trabajo decente a los trabajadores para dar cumplimiento a lo establecido por nuestra Legislación Laboral Peruana y Tratados Internacionales y la Agenda 2030.