Empowerment y la motivación laboral en los colaboradores de Supermercados Peruanos S.A. Sullana, Piura, 2019

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el Empowerment y Motivación Laboral en los colaboradores de Supermercados Peruanos S.A. Sullana, Piura, 2019. Se utilizó un tipo de investigación Correlacional, el diseño es no experimental y tra...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Maldonado Olaya, Keila Jasminda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49353
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/49353
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empowerment
Motivación laboral
Productividad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el Empowerment y Motivación Laboral en los colaboradores de Supermercados Peruanos S.A. Sullana, Piura, 2019. Se utilizó un tipo de investigación Correlacional, el diseño es no experimental y transversal, la población abarcó a los colaboradores de la Empresa Supermercados Peruanos específicamente en tiendas Plaza Vea Y Economáx ubicados en la ciudad de Sullana, Piura siendo un total de 120 personas y se obtuvo como resultado la muestra de 92 trabajadores, se aplicó una encuesta y el instrumento fue un cuestionario; así como también se empleó la guía de entrevista basada en 7 preguntas efectuadas al gestor del talento humano, las encuestas se procesaron en el programa estadístico SPSS 24 y los resultados se representan en las tablas, concluyendo que el Empowerment y la Motivación Laboral tuvieron relación significativa en los trabajadores.
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