Gestión de stock de medicamentos y rendimiento laboral en técnicos de farmacia de una clínica privada, Arequipa – 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión de stock de medicamentos y rendimiento laboral en técnicos de farmacia de una Clínica Privada, Arequipa – 2023, realizándose una metodología con un tipo de investigación cuantitativa, descriptiva, correlacional, de diseño no ex...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cannon Zegarra, Yuliana Cecilia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126550
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión de stock de medicamentos y rendimiento laboral en técnicos de farmacia de una Clínica Privada, Arequipa – 2023, realizándose una metodología con un tipo de investigación cuantitativa, descriptiva, correlacional, de diseño no experimental y transversal, empleando como técnica la encuesta y dos cuestionarios que se aplicó a una muestra de 40 técnicos de farmacia. Los resultados hallados comprobaron la hipótesis planteada al determinarse que entre las variables gestión de stock de medicamentos y rendimiento laboral, existió una correlación de 0.963, siendo este alto y positivo, asimismo de observó una significancia de 0.00, con lo cual se determinó que las variables analizadas se encontraron relacionadas de manera significativa; también se recomendó que se elabore un programa motivacional extrínseco e intrínseco anual que mejore la eficacia de las funciones y actividades del personal técnico de farmacia y se organice un seminario –taller sobre gestión de stock de medicamentos, enfocados a mejorar el control, selección, preparación y dispensación con expositores especialistas, cuya dinámica de trabajo, se vea evidenciado en propuestas de mejoras en el área de trabajo para someterlo a los directivos para su aprobación.
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Los resultados hallados comprobaron la hipótesis planteada al determinarse que entre las variables gestión de stock de medicamentos y rendimiento laboral, existió una correlación de 0.963, siendo este alto y positivo, asimismo de observó una significancia de 0.00, con lo cual se determinó que las variables analizadas se encontraron relacionadas de manera significativa; también se recomendó que se elabore un programa motivacional extrínseco e intrínseco anual que mejore la eficacia de las funciones y actividades del personal técnico de farmacia y se organice un seminario –taller sobre gestión de stock de medicamentos, enfocados a mejorar el control, selección, preparación y dispensación con expositores especialistas, cuya dinámica de trabajo, se vea evidenciado en propuestas de mejoras en el área de trabajo para someterlo a los directivos para su aprobación.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión de stockMedicamentosRendimiento laboralSaludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión de stock de medicamentos y rendimiento laboral en técnicos de farmacia de una clínica privada, Arequipa – 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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