“Cambio organizacional y compromiso laboral en una empresa para la producción de utensilios del hogar, El Agustino 2018”

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el cambio organizacional y compromiso laboral en una empresa para la producción de utensilios del hogar, El Agustino, 2018. Esta investigación fue aplicada- técnico con un diseño no experimental de corte transversal, l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pocomucha Vásquez, Alexander Junior
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/25962
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/25962
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cambio organizacional
Compromiso laboral
Conducta organizacional
Habilidad interpersonal
Vigor emocional y físico
Dedicación laboral
Absorción en el trabajo
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description La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el cambio organizacional y compromiso laboral en una empresa para la producción de utensilios del hogar, El Agustino, 2018. Esta investigación fue aplicada- técnico con un diseño no experimental de corte transversal, la población y muestra estuvo constituida por 40 colaboradores; se aplicó la técnica de la encuesta, como instrumento se utilizó un cuestionario de 16 preguntas. Con los resultados obtenidos podemos concluir que existe relación entre el cambio organizacional y el compromiso laboral; de acuerdo a la prueba de Rho de Spearman un coeficiente de 0.780 confirmando que existe correlación positiva alta entre las variables.
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