Influencia del talento humano y la inteligencia artificial en el desempeño laboral de un gobierno regional del Perú, 2023

• Autor: Roman Gil, Carlos Adalberto
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/144185
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/144185
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión pública; Competencias laborales; Modernización del estado; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Se abordó el tema de la Influencia del talento humano y la IA en el desempeño laboral del trabajador de un gobierno regional del Perú, 2023. El objetivo principal de la investigación fue analizar la influencia del talento humano y la IA en el desempeño laboral del trabajador de un gobierno regional del Perú, identificando posibles beneficios y desafíos en la implementación de la IA en el ámbito laboral. Se planteó un diseño no experimental y transversal de alcance explicativo. Se utilizó una muestra de 292 trabajadores de un gobierno regional del Perú, a quienes se aplicó un cuestionario para recolectar datos; los datos fueron analizados mediante técnicas estadísticas descriptivas e inferenciales. Los resultados revelaron que la implementación de la IA en el trabajo trae tanto beneficios como desafíos. La tecnología mejora la eficiencia y precisión, liberando a los trabajadores de tareas repetitivas y permitiéndoles centrarse en actividades más creativas y estratégicas. Sin embargo, también genera incertidumbre y preocupación entre los trabajadores que temen perder sus empleos. A pesar de esto, se identificó que el talento humano sigue siendo un recurso valioso para las organizaciones, aunque su rendimiento podía verse afectado por la introducción de la IA.