La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literaria

Descripción del Articulo

El objetivo principal de este artículo fue realizar una detallada evaluación de la gestión del talento humano en las entidades públicas a través de una exhaustiva revisión de la literatura disponible. Se empleó una metodología de investigación bibliográfica para recopilar información relevante y ana...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Carazas Chavez, Jose Luis, Zapata Garay, Miriam Cecilia, Alarcon Diaz, Orlando, Gonzales Vasquez, Cinthia
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143114
Enlace del recurso:https://rclimatol.eu/wp-content/uploads/2024/04/Articulo-RCLIMCS23_Jose-Chavez.pdf
https://hdl.handle.net/20.500.12692/143114
https://doi.org/10.59427/rcli/2023/v23cs.3507-3513
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Talento humano
Entidad pública
Gestión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
id UCVV_3866140612576fb0a086f6b38547e677
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143114
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literaria
title La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literaria
spellingShingle La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literaria
Carazas Chavez, Jose Luis
Talento humano
Entidad pública
Gestión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
title_short La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literaria
title_full La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literaria
title_fullStr La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literaria
title_full_unstemmed La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literaria
title_sort La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literaria
author Carazas Chavez, Jose Luis
author_facet Carazas Chavez, Jose Luis
Zapata Garay, Miriam Cecilia
Alarcon Diaz, Orlando
Gonzales Vasquez, Cinthia
author_role author
author2 Zapata Garay, Miriam Cecilia
Alarcon Diaz, Orlando
Gonzales Vasquez, Cinthia
author2_role author
author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Carazas Chavez, Jose Luis
Zapata Garay, Miriam Cecilia
Alarcon Diaz, Orlando
Gonzales Vasquez, Cinthia
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Talento humano
Entidad pública
Gestión
topic Talento humano
Entidad pública
Gestión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
description El objetivo principal de este artículo fue realizar una detallada evaluación de la gestión del talento humano en las entidades públicas a través de una exhaustiva revisión de la literatura disponible. Se empleó una metodología de investigación bibliográfica para recopilar información relevante y analizar los juicios conceptuales pertinentes relacionados con el tema. La revisión se llevó a cabo mediante un análisis crítico de diversas publicaciones en revistas científicas indexadas en las bases de datos Scopus, Scielo y Web of Sience, reconocidas por su notable influencia en la comunidad científica global. Este estudio contribuyó a identificar la incidencia de los diversos factores involucrados y su importancia en el progreso personal e institucional. Los resultados obtenidos proporcionaron una perspectiva sobre el grado de organización de las publicaciones existentes sobre esta temática en las bases de datos mencionadas.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-06-12T15:11:01Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-06-12T15:11:01Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv 1578-8768
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://rclimatol.eu/wp-content/uploads/2024/04/Articulo-RCLIMCS23_Jose-Chavez.pdf
https://hdl.handle.net/20.500.12692/143114
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv https://doi.org/10.59427/rcli/2023/v23cs.3507-3513
identifier_str_mv 1578-8768
url https://rclimatol.eu/wp-content/uploads/2024/04/Articulo-RCLIMCS23_Jose-Chavez.pdf
https://hdl.handle.net/20.500.12692/143114
https://doi.org/10.59427/rcli/2023/v23cs.3507-3513
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv Revista de Climatología;Vol. 23 (2023): 3507-3513
dc.relation.uri.es_PE.fl_str_mv https://rclimatol.eu/wp-content/uploads/2024/04/Articulo-RCLIMCS23_Jose-Chavez.pdf
dc.relation.isPartOf.es_PE.fl_str_mv urn:issn:1578-8768
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Climatología
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143114/1/AC_Carazas_CJL-Zapata_GMC-Alarcon_DO-Gonzales_VC.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143114/2/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143114/3/AC_Carazas_CJL-Zapata_GMC-Alarcon_DO-Gonzales_VC.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143114/4/AC_Carazas_CJL-Zapata_GMC-Alarcon_DO-Gonzales_VC.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 31f7d1860e58b028fac9a60a31c43663
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
817c6e4111fa878b608bbc96d96ee667
4576610db86c0afa69bcda7d419d0fa0
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1809824172600197120
spelling Carazas Chavez, Jose LuisZapata Garay, Miriam CeciliaAlarcon Diaz, OrlandoGonzales Vasquez, Cinthia2024-06-12T15:11:01Z2024-06-12T15:11:01Z20231578-8768https://rclimatol.eu/wp-content/uploads/2024/04/Articulo-RCLIMCS23_Jose-Chavez.pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/143114https://doi.org/10.59427/rcli/2023/v23cs.3507-3513El objetivo principal de este artículo fue realizar una detallada evaluación de la gestión del talento humano en las entidades públicas a través de una exhaustiva revisión de la literatura disponible. Se empleó una metodología de investigación bibliográfica para recopilar información relevante y analizar los juicios conceptuales pertinentes relacionados con el tema. La revisión se llevó a cabo mediante un análisis crítico de diversas publicaciones en revistas científicas indexadas en las bases de datos Scopus, Scielo y Web of Sience, reconocidas por su notable influencia en la comunidad científica global. Este estudio contribuyó a identificar la incidencia de los diversos factores involucrados y su importancia en el progreso personal e institucional. Los resultados obtenidos proporcionaron una perspectiva sobre el grado de organización de las publicaciones existentes sobre esta temática en las bases de datos mencionadas.DOAJPiuraEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaClimatologíaPERevista de Climatología;Vol. 23 (2023): 3507-3513https://rclimatol.eu/wp-content/uploads/2024/04/Articulo-RCLIMCS23_Jose-Chavez.pdfurn:issn:1578-8768info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTalento humanoEntidad públicaGestiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literariainfo:eu-repo/semantics/articleDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad417068https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorORIGINALAC_Carazas_CJL-Zapata_GMC-Alarcon_DO-Gonzales_VC.pdfAC_Carazas_CJL-Zapata_GMC-Alarcon_DO-Gonzales_VC.pdfapplication/pdf330163https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143114/1/AC_Carazas_CJL-Zapata_GMC-Alarcon_DO-Gonzales_VC.pdf31f7d1860e58b028fac9a60a31c43663MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143114/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTAC_Carazas_CJL-Zapata_GMC-Alarcon_DO-Gonzales_VC.pdf.txtAC_Carazas_CJL-Zapata_GMC-Alarcon_DO-Gonzales_VC.pdf.txtExtracted texttext/plain31721https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143114/3/AC_Carazas_CJL-Zapata_GMC-Alarcon_DO-Gonzales_VC.pdf.txt817c6e4111fa878b608bbc96d96ee667MD53THUMBNAILAC_Carazas_CJL-Zapata_GMC-Alarcon_DO-Gonzales_VC.pdf.jpgAC_Carazas_CJL-Zapata_GMC-Alarcon_DO-Gonzales_VC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4714https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143114/4/AC_Carazas_CJL-Zapata_GMC-Alarcon_DO-Gonzales_VC.pdf.jpg4576610db86c0afa69bcda7d419d0fa0MD5420.500.12692/143114oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1431142024-09-02 09:08:21.934Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.936188
La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literaria
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares