Habilidades directivas y desarrollo organizacional en la unidad de áreas críticas en un Hospital de las Fuerzas Armadas- 2019

Descripción del Articulo

El tema principal y objetivo del presente trabajo de investigación, son las habilidades directivas y su relación con el desarrollo organizacional en la unidad de áreas críticas en un Hospital de las fuerzas armadas, 2019. La metodología está basada en una investigación de tipo descriptivo, correlaci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ninaja Socapuca, Diana Jeanett
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/36530
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Habilidades directivas
Desarrollo organizacional
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description El tema principal y objetivo del presente trabajo de investigación, son las habilidades directivas y su relación con el desarrollo organizacional en la unidad de áreas críticas en un Hospital de las fuerzas armadas, 2019. La metodología está basada en una investigación de tipo descriptivo, correlacional; con un diseño no experimental. La población fue conformada por un total de 63 personas del equipo de salud de la unidad de áreas críticas, la cual representa a toda la población. La técnica para el análisis que se empleó en la investigación es la encuesta y el instrumento es el cuestionario, del cual se obtuvo información de la relación existente en la entidad, con el fin de obtener conclusiones y sugerir recomendaciones. Los resultados de Rho de Spearman, en donde el valor de coeficiente de correlación de r = 0.181, con un nivel de significación α = 0.05 y una relación significativa al 95%, concluyendo que no existe una relación significativa y que no hay correlación entre las habilidades directivas y el desarrollo organizacional en la unidad de áreas críticas de un Hospital de las fuerzas armadas.
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