Gestión administrativa y satisfacción laboral de los docentes de Posgrado de la Marina de Guerra del Perú, Callao,2018

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los docentes de Posgrado de la Marina de Guerra del Perú, Callao,2018. El estudio fue de tipo básica de diseño no experimental correlacional de corte transversal. La muestra 80 docentes de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Noriega Ramos, Angie Yaqueline
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31338
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/31338
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Gestión Administrativa
Satisfacción Laboral
Docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los docentes de Posgrado de la Marina de Guerra del Perú, Callao,2018. El estudio fue de tipo básica de diseño no experimental correlacional de corte transversal. La muestra 80 docentes de Posgrado. Se aplicó cuestionarios sobre la gestión administrativa del autor Ramirez (2012) y la satisfacción laboral de Palma (2005) ambos válidos y confiables para su aplicación a la muestra de estudio. Los resultados fueron que la gestión administrativa se relaciona directa (Rho=0, 735) y significativamente (p=0.001) con la satisfacción laboral de los docentes de Posgrado de la Marina de Guerra del Perú, Callao,2018. Se probó la hipótesis planteada y esta relación es alta.
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