Motivación laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Lamas, 2019

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En el presente trabajo de Investigación titulado “Motivación Laboral y su relación con el Desempeño de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Lamas, 2019”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Motivación Laboral y el Desempeño de los colaboradores de la...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Tello Reátegui, Luz Raquel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/55982
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/55982
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
Desempeño laboral
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description En el presente trabajo de Investigación titulado “Motivación Laboral y su relación con el Desempeño de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Lamas, 2019”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Motivación Laboral y el Desempeño de los colaboradores de la misma entidad pública. Para ello, se utilizó un estudio no experimental transversal y correlacional, ya que las variables no fueron manipuladas. La población y muestra consistió en 152 colaboradores. En cuanto a la recolección de información, se aplicó dos cuestionarios de ambas variables. Los resultados correlacionales indican que el nivel de significancia representa el coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0.895, aceptando de este modo la hipótesis alterna y rechazando la nula. El estudio concluye que existe una relación positiva considerable entre la Motivación Laboral y el Desempeño de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Lamas, 2019; lo que significa que, a mayor Motivación Laboral, mayor sería sus Desempeño.
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El estudio concluye que existe una relación positiva considerable entre la Motivación Laboral y el Desempeño de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Lamas, 2019; lo que significa que, a mayor Motivación Laboral, mayor sería sus Desempeño.Trabajo de investigaciónTarapotoEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación laboralDesempeño laboralPersistenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Lamas, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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