Motivación laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Lamas, 2019

• Autor: Tello Reátegui, Luz Raquel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/55982
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/55982
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación laboral; Desempeño laboral; Persistencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En el presente trabajo de Investigación titulado “Motivación Laboral y su relación con el Desempeño de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Lamas, 2019”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Motivación Laboral y el Desempeño de los colaboradores de la misma entidad pública. Para ello, se utilizó un estudio no experimental transversal y correlacional, ya que las variables no fueron manipuladas. La población y muestra consistió en 152 colaboradores. En cuanto a la recolección de información, se aplicó dos cuestionarios de ambas variables. Los resultados correlacionales indican que el nivel de significancia representa el coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0.895, aceptando de este modo la hipótesis alterna y rechazando la nula. El estudio concluye que existe una relación positiva considerable entre la Motivación Laboral y el Desempeño de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Lamas, 2019; lo que significa que, a mayor Motivación Laboral, mayor sería sus Desempeño.