El presente informe de Investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Comunicación Interna y el Desarrollo Organizacional en los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local de San Martín, Tarapoto- 2020. La Investigación es de tipo aplicado con un alcance descriptivo correlacional porque evalúa el grado de asociación y relación entre dos variables. El diseño de la Investigación fue no experimental de corte transversal porque se realizó sin manipular las variables. La población total fue 92 colaboradores, compuestos por hombres y mujeres de diferentes edades (24-60), en la Investigación se encuestó a 72 colaboradores que representan el 78.3% de la población. Para la variable Comunicación Interna se utilizó el instrumento por el autor GF Asesores 2003 adaptado por Quillatupa Aranciaga, 2017 y la variable Desarrollo Organizacional propuesto por...

En el presente trabajo de Investigación titulado “Motivación Laboral y su relación con el Desempeño de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Lamas, 2019”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Motivación Laboral y el Desempeño de los colaboradores de la misma entidad pública. Para ello, se utilizó un estudio no experimental transversal y correlacional, ya que las variables no fueron manipuladas. La población y muestra consistió en 152 colaboradores. En cuanto a la recolección de información, se aplicó dos cuestionarios de ambas variables. Los resultados correlacionales indican que el nivel de significancia representa el coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0.895, aceptando de este modo la hipótesis alterna y rechazando la nula. El estudio concluye que existe una relación positiva considerable entre la Motivación...

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión de materiales educativos y el desempeño laboral de los colaboradores en la Unidad de Gestión Educativa Local Lamas, San Martín-2022. La indagación fue tipo básica, donde se optó por un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, de nivel correlacional, de corte transversal, cuya población fue finita y una muestra censal equivalente 85 directores de servicios educativos polidocentes de Educación Básica de la UGEL-Lamas. El método de recolección de datos fue la encuesta, asimismo el instrumento elegido fue el cuestionario. Los resultados definieron que el nivel de gestión de materiales educativos fue medio en 61,2%, bajo en 21,2% y alto en 17,6%; el desempeño laboral fue medio en 58,8%, alto en 21,2%, y bajo en 20,0%. Concluyendo que la gestión de materiales educativos y desem...