El presente informe de Investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Comunicación Interna y el Desarrollo Organizacional en los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local de San Martín, Tarapoto- 2020. La Investigación es de tipo aplicado con un alcance descriptivo correlacional porque evalúa el grado de asociación y relación entre dos variables. El diseño de la Investigación fue no experimental de corte transversal porque se realizó sin manipular las variables. La población total fue 92 colaboradores, compuestos por hombres y mujeres de diferentes edades (24-60), en la Investigación se encuestó a 72 colaboradores que representan el 78.3% de la población. Para la variable Comunicación Interna se utilizó el instrumento por el autor GF Asesores 2003 adaptado por Quillatupa Aranciaga, 2017 y la variable Desarrollo Organizacional propuesto por...

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el Reclutamiento y Desempeño Laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2019. Para ello se tuvo una población conformada por 30 colaboradores, por lo tanto, se les aplicó el cuestionario formulado en base indicadores de cada variable, el diseño de esta investigación es no experimental ya que se realiza sin manipular deliberadamente variables. De enfoque cuantitativo porque nos permite investigar y analizar datos obtenidos de fuentes distintas. Con un alcance de investigación correlacional porque conoceremos la relación o el grado de asociación de ambas variables. Se utilizó el coeficiente correlacional de Tau_b Kendall para comprobar si aceptamos a hipótesis alterna o hipótesis nula, obteniendo de esta manera los resultados de acuerdo a los objeti...