Aplicación web para el reclutamiento y selección de personal en PIXELMEDIA SAC, Lima – 2024

Descripción del Articulo

La investigación buscó mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal en Pixelmedia S.A.C. de Lima mediante un aplicativo web. Con un enfoque cuantitativo y diseño preexperimental, se utilizó un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se aplicaron dos fichas de observación antes y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Montoya Cribilleros, Jean Pierre Luis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/147309
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/147309
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Proceso de reclutamiento y selección
SCRUM
Ficha de postulación
Aplicación web
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description La investigación buscó mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal en Pixelmedia S.A.C. de Lima mediante un aplicativo web. Con un enfoque cuantitativo y diseño preexperimental, se utilizó un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se aplicaron dos fichas de observación antes y después de la implementación del sistema, obteniendo datos de 50 fichas de postulación recurrente. La metodología SCRUM se empleó para el desarrollo del aplicativo, estableciendo tres indicadores: tiempo de revisión de currículum, tiempo de revisión de oferta laboral y tiempo de preevaluación de candidatos, todos medidos en minutos. La prueba de normalidad Kolmogorov-Smirnov y la prueba no paramétrica U de Mann Whitney se utilizaron para analizar los resultados. Los resultados mostraron una disminución de 12.7 minutos en el tiempo de revisión de currículum, 5.96 minutos en la revisión de oferta laboral y 15 minutos en la preevaluación de candidatos. En conclusión, el aplicativo web mejoró significativamente el proceso de reclutamiento y selección de personal en Pixelmedia S.A.C., contribuyendo a una gestión más eficiente y efectiva.
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Los resultados mostraron una disminución de 12.7 minutos en el tiempo de revisión de currículum, 5.96 minutos en la revisión de oferta laboral y 15 minutos en la preevaluación de candidatos. En conclusión, el aplicativo web mejoró significativamente el proceso de reclutamiento y selección de personal en Pixelmedia S.A.C., contribuyendo a una gestión más eficiente y efectiva.Lima NorteEscuela de Ingeniería de SistemasSistemas de Información y ComunicacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProceso de reclutamiento y selecciónSCRUMFicha de postulaciónAplicación webhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04Aplicación web para el reclutamiento y selección de personal en PIXELMEDIA SAC, Lima – 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUIngeniería de SistemasUniversidad César Vallejo. 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