Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Coesti SA, Arequipa 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio, denominado Comunicación Organizacional y Desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Coesti SA, Arequipa 2022, se planteó, como propósito principal Determinar la incidencia de la comunicación organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa. Par...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Gutierrez Jaila, Anabel Rosmery, Rodriguez Guevara, Sonia Yessica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/104549
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/104549
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación empresarial
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description El presente estudio, denominado Comunicación Organizacional y Desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Coesti SA, Arequipa 2022, se planteó, como propósito principal Determinar la incidencia de la comunicación organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa. Para ello se planteó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, de tipo transeccional o transversal. La técnica seleccionada fue la encuesta, los cuestionarios fueron aplicados sobre una muestra de la población conformada por los trabajadores que integran los 24 grifos Coesti en la ciudad de Arequipa. Luego de ejecutados los procedimientos estadísticos correspondientes se encontró que. el análisis de correlación entre estas variables arrojó que las mismas tienen una correlación positiva alta y significativa, con Rho = 0.835 y p = 0.000. Por lo tanto, se concluye que una eficiente comunicación organizacional genera un mejor desempeño laboral entre los colaboradores de la empresa Coesti SA al ser las variables directamente proporcionales.
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Luego de ejecutados los procedimientos estadísticos correspondientes se encontró que. el análisis de correlación entre estas variables arrojó que las mismas tienen una correlación positiva alta y significativa, con Rho = 0.835 y p = 0.000. Por lo tanto, se concluye que una eficiente comunicación organizacional genera un mejor desempeño laboral entre los colaboradores de la empresa Coesti SA al ser las variables directamente proporcionales.Lima EsteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación empresarialDesempeño laboralProductividad del trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Coesti SA, Arequipa 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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