Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad provincial de Tarma, 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existe entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Tarma, 2021. El estudio es de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo. La pobl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rivera Rodenas, Evelyng Xeniah
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85419
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/85419
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Condiciones de trabajo
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description La investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existe entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Tarma, 2021. El estudio es de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo. La población está conformada por 60 personas que laboran en la institución, la técnica utilizada fue la encuesta cuyos cuestionarios estuvieron conformados por 16 ítems de la primera variable y 20 ítems para la segunda variable, para la confiabilidad de los instrumentos se utilizó el alfa de Cronbach con valores de 0.918 y 0.948 para cada variable respectivamente. En conclusión, mediante la prueba de Rho de Spearman se tuvo un coeficiente de correlación de 0.510 y una sigma bilateral de 0,000 por lo tanto, al ser menor al nivel de probabilidad de 0.05, se aceptó la hipótesis general, detallando que existe relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral en la Municipalidad provincial de Tarma, 2021.
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En conclusión, mediante la prueba de Rho de Spearman se tuvo un coeficiente de correlación de 0.510 y una sigma bilateral de 0,000 por lo tanto, al ser menor al nivel de probabilidad de 0.05, se aceptó la hipótesis general, detallando que existe relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral en la Municipalidad provincial de Tarma, 2021.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRecursos humanosCondiciones de trabajoDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad provincial de Tarma, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad provincial de Tarma, 2021
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