Riesgo ocupacional y comunicación interna en la satisfacción laboral del fiscalizador de un Organismo Técnico Especializado del Sector Transporte, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la incidencia del riesgo ocupacional y la comunicación interna en la satisfacción laboral del fiscalizador de un organismo técnico especializado del sector transporte, 2022. El estudio utilizo el enfoque cuantitativo, el método utiliz...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vicuña Mena, Paul Alberto
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/122335
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Riesgo ocupacional
Comunicación interna
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description La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la incidencia del riesgo ocupacional y la comunicación interna en la satisfacción laboral del fiscalizador de un organismo técnico especializado del sector transporte, 2022. El estudio utilizo el enfoque cuantitativo, el método utilizado fue el hipotético deductivo, el tipo de investigación fue la aplicada con un diseño no Experimental, transeccional de alcance corrrelaciónal-Causal; la población estuvo conformada por 441 fiscalizadores de transporte, obteniendo una muestra de 168 fiscalizadores mediante muestreo probabilístico, de tipo aleatorio simple. La técnica de recolección de datos fue la encuesta cuyo instrumentó fue el cuestionario para las 3 variables. Se concluye que los riesgos ocupacionales y la comunicación interna son factores que inciden en la satisfacción laboral del fiscalizador de acuerdo a la significatividad estadística del Chi-cuadrado=45,443 y de Sig=0,000 con un 32,8% de incidencia de ambos factores predictivos sobre la variable dependiente según el Pseudo R cuadrado de Nagelkerke.
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Se concluye que los riesgos ocupacionales y la comunicación interna son factores que inciden en la satisfacción laboral del fiscalizador de acuerdo a la significatividad estadística del Chi-cuadrado=45,443 y de Sig=0,000 con un 32,8% de incidencia de ambos factores predictivos sobre la variable dependiente según el Pseudo R cuadrado de Nagelkerke.Lima EsteEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicas y del TerritorioDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRiesgo ocupacionalComunicación internaSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Riesgo ocupacional y comunicación interna en la satisfacción laboral del fiscalizador de un Organismo Técnico Especializado del Sector Transporte, 2022info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. 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