Asociación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral en médicos del área COVID-19 de un hospital de tercer nivel de Trujillo. 2021
Descripción del Articulo
El objetivo de la presente investigación fue determinar si existe asociación entre los niveles de estrés y el desempeño laboral en médicos del área COVID-19 de un hospital del tercer nivel de atención en Trujillo durante el año 2021. Para lo cual se llevó a cabo un estudio analítico, transversal en...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88381 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/88381 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El objetivo de la presente investigación fue determinar si existe asociación entre los niveles de estrés y el desempeño laboral en médicos del área COVID-19 de un hospital del tercer nivel de atención en Trujillo durante el año 2021. Para lo cual se llevó a cabo un estudio analítico, transversal en la cual incluimos a 40 médicos de área COVID-19, a quienes se les aplicaron la escala de estrés laboral de la OIT de Ivancevich & Matteson modificada, además de la escala de evaluación del desempeño laboral de Laime modificada. El 38% de los evaluados presentó estrés mientras que el 68% no lo presentó. Así mismo, el 25% obtuvo un desempeño laboral inadecuado y el 75% lo obtuvo adecuado. Se encontró una relación estadísticamente significativa entre estrés y desempeño laboral (p<0.05) En conclusión existe una asociación entre las variables estudiadas. |
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Alvarado García, Paúl Alan ArquinVigo Ruiz, Nolly Melissa2022-05-13T00:05:22Z2022-05-13T00:05:22Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/88381El objetivo de la presente investigación fue determinar si existe asociación entre los niveles de estrés y el desempeño laboral en médicos del área COVID-19 de un hospital del tercer nivel de atención en Trujillo durante el año 2021. Para lo cual se llevó a cabo un estudio analítico, transversal en la cual incluimos a 40 médicos de área COVID-19, a quienes se les aplicaron la escala de estrés laboral de la OIT de Ivancevich & Matteson modificada, además de la escala de evaluación del desempeño laboral de Laime modificada. El 38% de los evaluados presentó estrés mientras que el 68% no lo presentó. Así mismo, el 25% obtuvo un desempeño laboral inadecuado y el 75% lo obtuvo adecuado. Se encontró una relación estadísticamente significativa entre estrés y desempeño laboral (p<0.05) En conclusión existe una asociación entre las variables estudiadas.TrujilloEscuela de MedicinaEnfermedades no TransmisiblesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMédicos - EstrésMédicos - Formación profesionalCOVID-19 (Enfermedad)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.00Asociación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral en médicos del área COVID-19 de un hospital de tercer nivel de Trujillo. 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUMedicinaUniversidad César Vallejo. 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