Satisfacción laboral y valores hacia el trabajo en docentes de instituciones educativas de Santa Anita, 2023

• Autores: Fernandez Aldave, Camila Daneshda, Vega Yañez, Karina Xiomara
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138516
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/138516
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Valores hacia el trabajo; Docentes; Muestra; Escala; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La investigación planteó por objetivo determinar la relación entre Satisfacción laboral y valores hacia el trabajo en docentes de instituciones educativas de Santa Anita, 2024. En cuanto a la metodología, es de tipo básica, el enfoque es cuantitativo, de diseño no experimental transversal, de nivel correlacional contó con una muestra conformada por 650 docentes de distintas instituciones educativas del distrito de Santa Anita. Además, se administraron dos instrumentos de medición: la escala de Satisfacción laboral y Valores hacia el trabajo, ambos instrumentos son válidos y confiables para su medición en la muestra de estudio. En relación a los resultados se obtuvo el estadístico de correlación de Rho Spearman de ,613, por lo que se evidenció un p-valor de 0,000. Concluyendo así la relación entre satisfacción laboral y valores hacia el trabajo, evidenciando que existe relación positiva moderada entre las variables, en conclusión a más satisfacción laboral incrementarán los valores hacia el trabajo.