Carga laboral y relaciones interpersonales en el personal del servicio de Obstetricia y Neonatología del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020

Descripción del Articulo

El siguiente estudio realizado, tiene como objetivo determinar la relación entre las variables carga laboral y las relaciones interpersonales del personal del servicio de Obstetricia y Neonatología en el Hospital de Sub Regional de Andahuaylas. La metodología a utilizar fue de enfoque cuantitativo,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zapana Huarachi, Rosa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57230
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/57230
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Carga laboral
Relaciones interpersonales
Hospitales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_2bb434deed20fb8d2f588b92aa5e0aa7
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57230
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Carga laboral y relaciones interpersonales en el personal del servicio de Obstetricia y Neonatología del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
title Carga laboral y relaciones interpersonales en el personal del servicio de Obstetricia y Neonatología del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
spellingShingle Carga laboral y relaciones interpersonales en el personal del servicio de Obstetricia y Neonatología del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
Zapana Huarachi, Rosa
Carga laboral
Relaciones interpersonales
Hospitales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Carga laboral y relaciones interpersonales en el personal del servicio de Obstetricia y Neonatología del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
title_full Carga laboral y relaciones interpersonales en el personal del servicio de Obstetricia y Neonatología del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
title_fullStr Carga laboral y relaciones interpersonales en el personal del servicio de Obstetricia y Neonatología del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
title_full_unstemmed Carga laboral y relaciones interpersonales en el personal del servicio de Obstetricia y Neonatología del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
title_sort Carga laboral y relaciones interpersonales en el personal del servicio de Obstetricia y Neonatología del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
author Zapana Huarachi, Rosa
author_facet Zapana Huarachi, Rosa
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Morón Valenzuela, Julia Cecilia
dc.contributor.author.fl_str_mv Zapana Huarachi, Rosa
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Carga laboral
Relaciones interpersonales
Hospitales
topic Carga laboral
Relaciones interpersonales
Hospitales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description El siguiente estudio realizado, tiene como objetivo determinar la relación entre las variables carga laboral y las relaciones interpersonales del personal del servicio de Obstetricia y Neonatología en el Hospital de Sub Regional de Andahuaylas. La metodología a utilizar fue de enfoque cuantitativo, el diseño no experimental de nivel correlacional y de corte transversal, muestra no probabilística por conveniencia, estuvo conformada por ciento cinco (105) personales de salud. Se empleó la técnica variable de encuesta, para dar la confiabilidad se utilizó el Kr (20) la que arrojo una confiabilidad de 0.901, y para la variable 2, se utilizó elAlfa de Cronbach con un 0.912 de confiabilidad. Se obtuvo un 81.9% lo que equivalea un nivel medio de carga laboral, con respeto a la variable de relaciones interpersonales de nivel bueno se obtuvo un 91.4% y en la contratación de hipótesis(Rho de Spearman) resultó un ,107entre la variable 1 y la variable 2, con un Sig. Bilateral de ,276 lo que indica es que se acepta la hipótesis nula, y que no existe relación inversa ni significativa.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-04-14T17:15:53Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-04-14T17:15:53Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/57230
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/57230
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/1/Zapana_HR-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/2/Zapana_HR.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/4/Zapana_HR-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/6/Zapana_HR.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/5/Zapana_HR-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/7/Zapana_HR.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 943a09279191b88b28bb791ecc24bbae
fe46034ca0759f79c6d3a5102c1fd539
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c93a33f4a41953cd7cb1484f1996c035
dca3f5799764a0a32e076c347e3f30fc
e59e30762542f82ffadebc356529c95e
e59e30762542f82ffadebc356529c95e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921105374019584
spelling Morón Valenzuela, Julia CeciliaZapana Huarachi, Rosa2021-04-14T17:15:53Z2021-04-14T17:15:53Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/57230El siguiente estudio realizado, tiene como objetivo determinar la relación entre las variables carga laboral y las relaciones interpersonales del personal del servicio de Obstetricia y Neonatología en el Hospital de Sub Regional de Andahuaylas. La metodología a utilizar fue de enfoque cuantitativo, el diseño no experimental de nivel correlacional y de corte transversal, muestra no probabilística por conveniencia, estuvo conformada por ciento cinco (105) personales de salud. Se empleó la técnica variable de encuesta, para dar la confiabilidad se utilizó el Kr (20) la que arrojo una confiabilidad de 0.901, y para la variable 2, se utilizó elAlfa de Cronbach con un 0.912 de confiabilidad. Se obtuvo un 81.9% lo que equivalea un nivel medio de carga laboral, con respeto a la variable de relaciones interpersonales de nivel bueno se obtuvo un 91.4% y en la contratación de hipótesis(Rho de Spearman) resultó un ,107entre la variable 1 y la variable 2, con un Sig. Bilateral de ,276 lo que indica es que se acepta la hipótesis nula, y que no existe relación inversa ni significativa.Lima EsteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCarga laboralRelaciones interpersonalesHospitaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Carga laboral y relaciones interpersonales en el personal del servicio de Obstetricia y Neonatología del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud21562085https://orcid.org/0000-0002-1977-338340746239419627Fabian Falcon, Carlos HumbertoMoron Valenzuela, Julia CeciliaVega Guevara, Miluska Rosariohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALZapana_HR-SD.pdfZapana_HR-SD.pdfapplication/pdf2575176https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/1/Zapana_HR-SD.pdf943a09279191b88b28bb791ecc24bbaeMD51Zapana_HR.pdfZapana_HR.pdfapplication/pdf4915829https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/2/Zapana_HR.pdffe46034ca0759f79c6d3a5102c1fd539MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTZapana_HR-SD.pdf.txtZapana_HR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain92386https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/4/Zapana_HR-SD.pdf.txtc93a33f4a41953cd7cb1484f1996c035MD54Zapana_HR.pdf.txtZapana_HR.pdf.txtExtracted texttext/plain100316https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/6/Zapana_HR.pdf.txtdca3f5799764a0a32e076c347e3f30fcMD56THUMBNAILZapana_HR-SD.pdf.jpgZapana_HR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4655https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/5/Zapana_HR-SD.pdf.jpge59e30762542f82ffadebc356529c95eMD55Zapana_HR.pdf.jpgZapana_HR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4655https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57230/7/Zapana_HR.pdf.jpge59e30762542f82ffadebc356529c95eMD5720.500.12692/57230oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/572302021-11-11 14:32:03.463Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.958958
Carga laboral y relaciones interpersonales en el personal del servicio de Obstetricia y Neonatología del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares