Síndrome de Burnout y clima laboral en el personal de un establecimiento de salud

Descripción del Articulo

La investigación tiene como objetivo general, determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y el clima laboral en el personal de un Establecimiento de Salud, la metodología es de tipo cuantitativo, no experimental de corte trasversal, la población 123 personas, enfermeros de un esta...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Benites Anton, Lizeth Yanet, Castillo Aguilar, Raquel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/155863
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description La investigación tiene como objetivo general, determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y el clima laboral en el personal de un Establecimiento de Salud, la metodología es de tipo cuantitativo, no experimental de corte trasversal, la población 123 personas, enfermeros de un establecimiento de salud, el instrumento que se utilizo fue un cuestionario conformado por 22 preguntas aplicado a los profesionales de enfermería, los resultados evidenciaron que el valor p0.05, existe correlación, alta positiva, lo que permite rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna, por lo cual podemos afirmar que si existe relación del síndrome de burnout y el clima laboral en el personal de un Establecimiento de Salud, Se concluyo que existe una correlación alta negativa entre las variables síndrome de burnout y clima laboral.
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