La inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de enfermería del Centro Médico Naval “Santiago Távara” Callao. 2018
Descripción del Articulo
La investigación tiene como propósito determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del profesional de enfermería, en el Centro Medico Naval “Santiago Távara “Callao, el objetivo fue determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del pro...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23351 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/23351 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Inteligencia emocional Desempeño Laboral Habilidad Social https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La investigación tiene como propósito determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del profesional de enfermería, en el Centro Medico Naval “Santiago Távara “Callao, el objetivo fue determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del profesional de enfermería, en el Centro Medico Naval “Santiago Távara “Callao. Bajo un enfoque cuantitativo, se desarrolló una investigación que presenta una investigación con nivel descriptivo y correlacional, diseño no experimental, transversal, la población es de 147 profesionales de enfermería y la muestra de 107 enfermeras. Se aplicó un instrumento, test de habilidades de la inteligencia emocional de Goleman y una directiva administrativa del Ministerio de Salud n°626-2008 “Normas y Procedimientos para la Evaluación del Desempeño y Conducta Laboral “para evaluar el desempeño laboral de los profesionales de enfermería, tipo escala Likert. Los resultados evidenciaron que existe relación significativa entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de enfermería del Centro Medico Naval “Santiago Távara”; puesto que el nivel de significancia calculada es p < .05 y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman tiene un valor de ,879 y se concluyó que existe relación significativa entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de enfermería del Centro Medico Naval “Santiago Távara”. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
