Desempeño laboral de los empleados municipales en la satisfacción del ciudadano en la municipalidad de una entidad, Ancash 2024
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del desempeño laboral de los empleados municipales en la satisfacción de los ciudadanos en la municipalidad distrital de Cashapampa, Ancash 2024, tomando en cuenta el logro del objetivo sostenible N°11 que protege que las ciudades...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165826 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/165826 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del desempeño laboral de los empleados municipales en la satisfacción de los ciudadanos en la municipalidad distrital de Cashapampa, Ancash 2024, tomando en cuenta el logro del objetivo sostenible N°11 que protege que las ciudades y todos los asentamientos humanos sean tratados de manera inclusiva, segura, resiliente y sostenible para tener una ayuda en el crecimiento urbano. El enfoque fue cuantitativo no experimental, el nivel fue correlacional de corte transversal, el muestreo por conveniencia estuvo compuesta por 56 jefes de hogar, la técnica fue la encuesta, el instrumento fue el cuestionario haciendo un total de 30 ítems, siendo validados por tres jueces expertos para obtener la confiabilidad del instrumento, en la confiabilidad se utilizó el método estadístico alfa de Cronbach, siendo estos 0.74 y 0.86 respectivamente, posterior a ello se utilizó los programas Excel y SPSS, para obtener los resultados en tablas y gráficos. Se concluyó con la existencia influencia en el desempeño laboral y satisfacción del ciudadano, los resultados manifestaron una significancia bilateral p=0.000<0.005, de la misma manera en la prueba de hipótesis realizada se rechazó la hipótesis nula H0 y se aceptó la hipótesis alterna H1. |
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El enfoque fue cuantitativo no experimental, el nivel fue correlacional de corte transversal, el muestreo por conveniencia estuvo compuesta por 56 jefes de hogar, la técnica fue la encuesta, el instrumento fue el cuestionario haciendo un total de 30 ítems, siendo validados por tres jueces expertos para obtener la confiabilidad del instrumento, en la confiabilidad se utilizó el método estadístico alfa de Cronbach, siendo estos 0.74 y 0.86 respectivamente, posterior a ello se utilizó los programas Excel y SPSS, para obtener los resultados en tablas y gráficos. Se concluyó con la existencia influencia en el desempeño laboral y satisfacción del ciudadano, los resultados manifestaron una significancia bilateral p=0.000<0.005, de la misma manera en la prueba de hipótesis realizada se rechazó la hipótesis nula H0 y se aceptó la hipótesis alterna H1.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaGestión de políticas PúblicasDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaAlianza para lograr los objetivosA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralcompromiso laboralrendimiento laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Desempeño laboral de los empleados municipales en la satisfacción del ciudadano en la municipalidad de una entidad, Ancash 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión Pública0980974648664887https://orcid.org/0000-0001-9216-4456https://orcid.org/0000-0002-6546-357072224711417477Terry Ponte, Otto FranklinRivera Lozada de Bonilla, OrianaRuiz Villavicencio, Giovana Edithhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLopez_CTM-SD.pdfLopez_CTM-SD.pdfapplication/pdf942708https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165826/1/Lopez_CTM-SD.pdf3625b054b8fb8fad0761ebfd8df27df4MD51Lopez_CTM-IT.pdfLopez_CTM-IT.pdfapplication/pdf4848592https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165826/2/Lopez_CTM-IT.pdf239f1011ffd351cba954f8c3b190e009MD52Lopez_CTM.pdfLopez_CTM.pdfapplication/pdf2326704https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165826/3/Lopez_CTM.pdfd0e6f5b207958b9d0226ad6488e3853bMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165826/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTLopez_CTM-SD.pdf.txtLopez_CTM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain77652https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165826/5/Lopez_CTM-SD.pdf.txtb40a57ccca05a2ea7514215b446cd697MD55Lopez_CTM-IT.pdf.txtLopez_CTM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1721https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165826/7/Lopez_CTM-IT.pdf.txt9c4a54d70fe4256c456b5f7d4066d8f6MD57Lopez_CTM.pdf.txtLopez_CTM.pdf.txtExtracted texttext/plain116011https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165826/9/Lopez_CTM.pdf.txt7eabbe1afb60e9dc3674ec2e188310a8MD59THUMBNAILLopez_CTM-SD.pdf.jpgLopez_CTM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4899https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165826/6/Lopez_CTM-SD.pdf.jpge4fcfb6e1b5e6cc38a5f0b0a7427f272MD56Lopez_CTM-IT.pdf.jpgLopez_CTM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4429https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165826/8/Lopez_CTM-IT.pdf.jpgec99e4215a7801d38a859cdee8a7ba9cMD58Lopez_CTM.pdf.jpgLopez_CTM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4892https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165826/10/Lopez_CTM.pdf.jpg817bdab4cb44f5243129861f8d0ed947MD51020.500.12692/165826oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1658262025-06-06 22:58:58.415Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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