Salario emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública de Lima, 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del salario emocional en el desempeño laboral de los servidores de una entidad pública en el año 2025. El estudio se enmarca en un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y correlacional-causal. Se aplicaron...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chicoma Taype, Paolo Angello Franshesco
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/171459
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/171459
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Beneficios complementarios
productividad laboral
cultura del trabajo
gestión del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_2420de6786562335f28037bffbe71d3a
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/171459
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Salario emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública de Lima, 2025
title Salario emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública de Lima, 2025
spellingShingle Salario emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública de Lima, 2025
Chicoma Taype, Paolo Angello Franshesco
Beneficios complementarios
productividad laboral
cultura del trabajo
gestión del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Salario emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública de Lima, 2025
title_full Salario emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública de Lima, 2025
title_fullStr Salario emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública de Lima, 2025
title_full_unstemmed Salario emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública de Lima, 2025
title_sort Salario emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública de Lima, 2025
author Chicoma Taype, Paolo Angello Franshesco
author_facet Chicoma Taype, Paolo Angello Franshesco
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Julca Vera, Noemi Teresa
Sanchez Diaz, Sebastian
dc.contributor.author.fl_str_mv Chicoma Taype, Paolo Angello Franshesco
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Beneficios complementarios
productividad laboral
cultura del trabajo
gestión del personal
topic Beneficios complementarios
productividad laboral
cultura del trabajo
gestión del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del salario emocional en el desempeño laboral de los servidores de una entidad pública en el año 2025. El estudio se enmarca en un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y correlacional-causal. Se aplicaron encuestas a 53 trabajadores administrativos de la Unidad de Recursos Humanos, utilizando un cuestionario validado y confiable. Los resultados obtenidos mediante regresión logística ordinal revelan que el salario emocional influye significativamente en el desempeño laboral (p<0.05), con una relación moderada (Nagelkerke = 0.549). Asimismo, se identificó que las dimensiones del salario emocional —como la oportunidad de desarrollo profesional, el bienestar psicológico, el entorno laboral y la cultura organizacional— inciden de forma positiva y significativa en el rendimiento de los colaboradores. Se concluye que implementar estrategias orientadas al fortalecimiento del salario emocional contribuiría a mejorar el compromiso, la motivación y la eficiencia del personal, especialmente en instituciones públicas.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-09-18T17:55:30Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-09-18T17:55:30Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/171459
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/171459
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/1/Chicoma_TPAF_SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/2/Chicoma_TPAF.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/4/Chicoma_TPAF_SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/6/Chicoma_TPAF.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/5/Chicoma_TPAF_SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/7/Chicoma_TPAF.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv e00a98fd3bb7efb90f0f353d8729208b
aca37a43d63d312c541ea70bc3ea9bc0
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
91c11efae90bba21188709d5cdbdfdd1
42a9a34d8f64eefbaf9484b66f869880
14719c3939dd44c1a54413cdbd20de2c
14719c3939dd44c1a54413cdbd20de2c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1844703264720814080
spelling Julca Vera, Noemi TeresaSanchez Diaz, SebastianChicoma Taype, Paolo Angello Franshesco2025-09-18T17:55:30Z2025-09-18T17:55:30Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/171459La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del salario emocional en el desempeño laboral de los servidores de una entidad pública en el año 2025. El estudio se enmarca en un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y correlacional-causal. Se aplicaron encuestas a 53 trabajadores administrativos de la Unidad de Recursos Humanos, utilizando un cuestionario validado y confiable. Los resultados obtenidos mediante regresión logística ordinal revelan que el salario emocional influye significativamente en el desempeño laboral (p<0.05), con una relación moderada (Nagelkerke = 0.549). Asimismo, se identificó que las dimensiones del salario emocional —como la oportunidad de desarrollo profesional, el bienestar psicológico, el entorno laboral y la cultura organizacional— inciden de forma positiva y significativa en el rendimiento de los colaboradores. Se concluye que implementar estrategias orientadas al fortalecimiento del salario emocional contribuiría a mejorar el compromiso, la motivación y la eficiencia del personal, especialmente en instituciones públicas.Lima EstePrograma Académico de Maestría en Gestión del Talento HumanoCultura y Comportamiento OrganizacionalDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVBeneficios complementariosproductividad laboralcultura del trabajogestión del personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Salario emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública de Lima, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestro en Gestión del Talento Humano1883737709834807https://orcid.org/0000-0002-5469-2466https://orcid.org/0000-0002-0099-769471738239418247Horna Rubio, Abraham JosueSanchez Diaz, SebastianJulca Vera, Noemi Teresahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALChicoma_TPAF_SD.pdfChicoma_TPAF_SD.pdfapplication/pdf1227660https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/1/Chicoma_TPAF_SD.pdfe00a98fd3bb7efb90f0f353d8729208bMD51Chicoma_TPAF.pdfChicoma_TPAF.pdfapplication/pdf2180588https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/2/Chicoma_TPAF.pdfaca37a43d63d312c541ea70bc3ea9bc0MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTChicoma_TPAF_SD.pdf.txtChicoma_TPAF_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain83686https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/4/Chicoma_TPAF_SD.pdf.txt91c11efae90bba21188709d5cdbdfdd1MD54Chicoma_TPAF.pdf.txtChicoma_TPAF.pdf.txtExtracted texttext/plain115417https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/6/Chicoma_TPAF.pdf.txt42a9a34d8f64eefbaf9484b66f869880MD56THUMBNAILChicoma_TPAF_SD.pdf.jpgChicoma_TPAF_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5009https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/5/Chicoma_TPAF_SD.pdf.jpg14719c3939dd44c1a54413cdbd20de2cMD55Chicoma_TPAF.pdf.jpgChicoma_TPAF.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5009https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171459/7/Chicoma_TPAF.pdf.jpg14719c3939dd44c1a54413cdbd20de2cMD5720.500.12692/171459oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1714592025-09-18 22:30:51.157Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.905282
Salario emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública de Lima, 2025
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares