Liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación titulado liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz, tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo y el clima organizacional en los trabajadores del puesto de salud Samana Cruz, Cajamarca, 2021. Se ha desarrollado una invest...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68745 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68745 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Liderazgo Clima organizacional Salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
id |
UCVV_230d3948e2992928240dbad29302b160 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68745 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz |
title |
Liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz |
spellingShingle |
Liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz Galvez Ortiz, Yessenia Araceli Liderazgo Clima organizacional Salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
title_short |
Liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz |
title_full |
Liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz |
title_fullStr |
Liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz |
title_full_unstemmed |
Liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz |
title_sort |
Liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz |
author |
Galvez Ortiz, Yessenia Araceli |
author_facet |
Galvez Ortiz, Yessenia Araceli |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Collazos Alarcón, Mercedes Alejandrina |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Galvez Ortiz, Yessenia Araceli |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Liderazgo Clima organizacional Salud |
topic |
Liderazgo Clima organizacional Salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
description |
El presente trabajo de investigación titulado liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz, tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo y el clima organizacional en los trabajadores del puesto de salud Samana Cruz, Cajamarca, 2021. Se ha desarrollado una investigación no experimental, descriptiva de diseño correlacional, la población de este estudio estuvo conformada por todos los trabajadores del puesto de salud Samana Cruz de Cajamarca, en número de 12. Los instrumentos utilizados para la evaluación de las variables fueron el cuestionario de clima organizacional que utiliza la escala de Rensis Likert y el cuestionario de Bernard Bass que permite medir el liderazgo el, la cual cuenta con 40 ítems que se encuentran validados y poseen confiabilidad. Las conclusiones describen que se percibe un nivel de liderazgo promedio en el 50% de los trabajadores, el nivel de clima organizacional global está por mejorar y la relación entre el clima organizacional y el liderazgo es significativa. |
publishDate |
2021 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-09-15T19:43:27Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-09-15T19:43:27Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2021 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/68745 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/68745 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/1/Galvez_OYA-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/2/Galvez_OYA.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/4/Galvez_OYA-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/6/Galvez_OYA.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/5/Galvez_OYA-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/7/Galvez_OYA.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 c05d02fc946b63088a7a316a97909f59 f8ee0d676b5662309458ffac3aa423ad a79070507b07c37ae6f677d4e1830780 5f8121a1fc128518588023e7704bd535 693bf10851f7d98786b9c1b73d27d9d7 693bf10851f7d98786b9c1b73d27d9d7 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807921847008755712 |
spelling |
Collazos Alarcón, Mercedes AlejandrinaGalvez Ortiz, Yessenia Araceli2021-09-15T19:43:27Z2021-09-15T19:43:27Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/68745El presente trabajo de investigación titulado liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruz, tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo y el clima organizacional en los trabajadores del puesto de salud Samana Cruz, Cajamarca, 2021. Se ha desarrollado una investigación no experimental, descriptiva de diseño correlacional, la población de este estudio estuvo conformada por todos los trabajadores del puesto de salud Samana Cruz de Cajamarca, en número de 12. Los instrumentos utilizados para la evaluación de las variables fueron el cuestionario de clima organizacional que utiliza la escala de Rensis Likert y el cuestionario de Bernard Bass que permite medir el liderazgo el, la cual cuenta con 40 ítems que se encuentran validados y poseen confiabilidad. Las conclusiones describen que se percibe un nivel de liderazgo promedio en el 50% de los trabajadores, el nivel de clima organizacional global está por mejorar y la relación entre el clima organizacional y el liderazgo es significativa.ChiclayoEscuela de PosgradoDirección de los servicios de saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoClima organizacionalSaludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Liderazgo y clima organizacional en el puesto de salud Samana Cruzinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud16480577https://orcid.org/0000-0002-5656-224346804213419627Hernández Fernández, BertilaGonzales Soto, Victor AugustoCollazos Alarcón, Mercedes Alejandrinahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALGalvez_OYA-SD.pdfGalvez_OYA-SD.pdfapplication/pdf1697899https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/1/Galvez_OYA-SD.pdfc05d02fc946b63088a7a316a97909f59MD51Galvez_OYA.pdfGalvez_OYA.pdfapplication/pdf1696544https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/2/Galvez_OYA.pdff8ee0d676b5662309458ffac3aa423adMD52TEXTGalvez_OYA-SD.pdf.txtGalvez_OYA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain96261https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/4/Galvez_OYA-SD.pdf.txta79070507b07c37ae6f677d4e1830780MD54Galvez_OYA.pdf.txtGalvez_OYA.pdf.txtExtracted texttext/plain99611https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/6/Galvez_OYA.pdf.txt5f8121a1fc128518588023e7704bd535MD56THUMBNAILGalvez_OYA-SD.pdf.jpgGalvez_OYA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4800https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/5/Galvez_OYA-SD.pdf.jpg693bf10851f7d98786b9c1b73d27d9d7MD55Galvez_OYA.pdf.jpgGalvez_OYA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4800https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68745/7/Galvez_OYA.pdf.jpg693bf10851f7d98786b9c1b73d27d9d7MD5720.500.12692/68745oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/687452021-11-13 06:24:41.582Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.887938 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).