Cultura organizacional y desempeño docente de primaria en la Red N° 10, San juan de Lurigancho, 2018

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño docente de primaria en la Red N° 10, San juan de Lurigancho 2018 a través de la metodología cuantitativa correlacional. El estudio fue de tipo básica de diseño no experimental correlacional de corte tra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ticona Condori, Pedro Ruberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26211
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/26211
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Cultura Organizacional
Desempeño Docente
Correlacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño docente de primaria en la Red N° 10, San juan de Lurigancho 2018 a través de la metodología cuantitativa correlacional. El estudio fue de tipo básica de diseño no experimental correlacional de corte transversal. Aplicado a una muestra única no probabilística de 95 docentes. Se aplicó dos cuestionarios sobre la cultura organizacional y el desempeño ambos fueron aplicados a los sujetos de estudio. El resultado obtenido fue que la cultura organizacional se relaciona directa (Rho=0, 647) y significativamente (p=0.000) con el desempeño de los docentes de primaria en la Red N° 10, San juan de Lurigancho 2018. Se probó la hipótesis planteada y esta relación es alta.
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