Clima institucional y motivación en los trabajadores de la Dirección de Inversiones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones - Lima 2015

Descripción del Articulo

La presente investigación de tipo básico, diseño no experimental y de nivel descriptivo-correlacional, busca establecer la relación que existe entre clima institucional y motivación del personal administrativo de la Dirección de Inversiones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, año 2015; y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Trigoso Ramon, Cesar Leo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143379
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/143379
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima institucional
Motivación
Inversiones del ministerio de transportes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación de tipo básico, diseño no experimental y de nivel descriptivo-correlacional, busca establecer la relación que existe entre clima institucional y motivación del personal administrativo de la Dirección de Inversiones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, año 2015; y para establecer esta relación se recogí información de la muestra representativa a través del instrumento denominado el cuestionario con escala tipo Likert de cada variable clima institucional y la motivación laboral. La aplicación del trabajo de investigación se llevó a cabo en una población de 315 trabajadores administrativos de la Dirección de Inversiones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, año 2015 con una muestra de 173 trabajadores haciendo uso de la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. De la prueba estadística de correlación spearman, se aprecia que el valor p = 0.00 < 0.05, con lo cual se afirma con un 95% de probabilidad que el clima institucional se relaciona con la motivación laboral del personal administrativo de la Dirección de Inversiones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, año 2015 la correlación conjunta fue de 0.807. La dimensión que más se relaciona con el clima institucional, es el de involucramiento laboral, presentando una correlación parcial de 0.857. Por lo que concluimos que el clima institucional se relaciona significativamente con la motivación del personal administrativo de la Dirección de Inversiones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, año 2015.
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