Clima institucional y motivación en trabajadores de la Dirección General de Caminos y Ferrocarriles del Ministerio de Transportes y Comunicaciones - Lima, 2014

• Autores: Valera Huesembe, Marita Del Pilar, Gárate Aybar, Rudy Alejandro
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2014
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/10681
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/10681
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima institucional; Motivación; Perú. Ministerio de Transporte y Comunicaciones; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación entre el Clima institucional y la motivación en trabajadores de la Dirección General de Caminos y Ferrocarriles del Ministerio de Transportes y Comunicaciones – Lima, 2014. Es una investigación básica de diseño no experimental de corte transversal, la población estuvo constituida por 136 trabajadores de la Dirección General de Caminos y Ferrocarriles del Ministerio de Transportes y Comunicaciones – Lima, 2014. Se trabajó con una muestra aleatoria proporcional de 101 trabajadores a quienes se les administro dos instrumentos validados a Juicio de expertos y determinados en su confiabilidad. Luego se procesaran los datos, haciendo uso del Programa Estadístico SPSS versión 21.0. Asimismo para las pruebas de hipótesis y dado que las variables de estudio son de naturaleza ordinal, se procedió a aplicar el estadístico de Spearman con un nivel de confianza de 95%, y se concluyó que Existe relación directa y significativa entre el Clima institucional y la motivación en trabajadores de la Dirección General de Caminos y Ferrocarriles del Ministerio de Transportes y Comunicaciones – Lima, 2014. Lo que se demuestra con la prueba de Spearman (sig. (bilateral) = .000 < .05; Rho = .581).