Coaching empresarial y empowerment en los colaboradores del hostal San Eduardo 2021
Descripción del Articulo
La preocupación por el bienestar no solo físico sino también psicológico en los colaboradores del Hostal San Eduardo ha resultado un tema de interés en los directivos de la organización. El objetivo general fue determinar la relación entre el Coaching empresarial y empowerment en los colaboradores d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105336 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/105336 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Trabajores Administración Gestión https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La preocupación por el bienestar no solo físico sino también psicológico en los colaboradores del Hostal San Eduardo ha resultado un tema de interés en los directivos de la organización. El objetivo general fue determinar la relación entre el Coaching empresarial y empowerment en los colaboradores del Hostal San Eduardo 2021. El tipo de investigación según su función es básico, desde un alcance de nivel correlacional, con un diseño no experimental y de enfoque cuantitativo. La técnica que se utiliza es la encuesta para ambas variables y el instrumento es el cuestionario para ambas variables. La población se constituye por 16 colaboradores del Hostal San Eduardo y la muestra se constituye por la población censal, es decir 16 colaboradores. La conclusión principal fue que existe una relación positiva entre el Coaching empresarial y empowerment en los colaboradores del Hostal San Eduardo 2021. Palabras clave: coaching empresarial, empowerment, organización |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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