Rotación del personal y calidad de vida laboral en una empresa del rubro textil, Ate 2024
Descripción del Articulo
Esta tesis está enfocada para lograr concientizar sobre la problemática que hoy en día está afectando a muchas organizaciones y que no se ha logrado controlar, para esto será necesario que se trabaje en adoptar estrategias que ayuden a disminuir la rotación y que el empleador comprenda el valor que...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158942 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/158942 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación Capacitación Desempeño Productividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Esta tesis está enfocada para lograr concientizar sobre la problemática que hoy en día está afectando a muchas organizaciones y que no se ha logrado controlar, para esto será necesario que se trabaje en adoptar estrategias que ayuden a disminuir la rotación y que el empleador comprenda el valor que tiene un talento humano valioso. Así mismo referente a los objetivos del desarrollo sostenible (ODS), es importante señalar que es necesario educar a la población para darse cuenta que estos objetivos planteados ayudará en gran parte a construir un mejor futuro y calidad de vida en las empresas, la presente investigación va a contribuir a que los seres humanos logren tener un empleo decente y productivo acorde a sus necesidades, dónde puedan demostrar sus capacidades y sean una pieza importante con valor dentro de la empresa que se desempeñe, presentando como objetivo principal determinar si existe relación entre la rotación del personal y la calidad de vida laboral en una empresa del rubro textil Ate,2024.Siendo de enfoque cuantitativo, no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La información fue recopilada por medio de cuestionarios que se le brindó a cada uno de los colaboradores que llegan a ser la población de estudio, el Alfa de Cronbach determinó la confiabilidad de ambas variables siendo el coeficiente de confiabilidad de rotación de personal de 0.657 y para la calidad de vida laboral de 0. 735.La población fue de 30 trabajadores, ya que es pequeña se decidió estudiar a todo el conjunto. En los resultados se pudo comprobar que ambas variables tienen una sig.=0.007< a 0.05, rho es = a 0.480, dónde indica que existe una correlación positiva moderada. |
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Así mismo referente a los objetivos del desarrollo sostenible (ODS), es importante señalar que es necesario educar a la población para darse cuenta que estos objetivos planteados ayudará en gran parte a construir un mejor futuro y calidad de vida en las empresas, la presente investigación va a contribuir a que los seres humanos logren tener un empleo decente y productivo acorde a sus necesidades, dónde puedan demostrar sus capacidades y sean una pieza importante con valor dentro de la empresa que se desempeñe, presentando como objetivo principal determinar si existe relación entre la rotación del personal y la calidad de vida laboral en una empresa del rubro textil Ate,2024.Siendo de enfoque cuantitativo, no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La información fue recopilada por medio de cuestionarios que se le brindó a cada uno de los colaboradores que llegan a ser la población de estudio, el Alfa de Cronbach determinó la confiabilidad de ambas variables siendo el coeficiente de confiabilidad de rotación de personal de 0.657 y para la calidad de vida laboral de 0. 735.La población fue de 30 trabajadores, ya que es pequeña se decidió estudiar a todo el conjunto. En los resultados se pudo comprobar que ambas variables tienen una sig.=0.007< a 0.05, rho es = a 0.480, dónde indica que existe una correlación positiva moderada.Lima EstePrograma Académico de Maestría en Gestión del Talento HumanoSistemas de Gestión del Talento HumanoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoProducción y consumo responsableSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónCapacitaciónDesempeñoProductividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Rotación del personal y calidad de vida laboral en una empresa del rubro textil, Ate 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión del Talento Humano1883737707636535https://orcid.org/0000-0002-5469-2466https://orcid.org/0000-0002-7333-987948214198418247Valdez Asto, Jose LuisPérez Pérez, Miguel ÁngelJulca Vera, Noemí Teresahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMedina_TEX-SD.pdfMedina_TEX-SD.pdfapplication/pdf4824303https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158942/1/Medina_TEX-SD.pdff7bf112713fa35244d167645328c34e7MD51Medina_TEX-IT.pdfMedina_TEX-IT.pdfapplication/pdf5001709https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158942/2/Medina_TEX-IT.pdf8e795079dc1f695ce586f7652f3562f4MD52Medina_TEX.pdfMedina_TEX.pdfapplication/pdf4970940https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158942/3/Medina_TEX.pdfc49e17cd79e3eab7619d65bcb884e136MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158942/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTMedina_TEX-SD.pdf.txtMedina_TEX-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain114046https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158942/5/Medina_TEX-SD.pdf.txtf4b90ff5b5c693d1b932a967369c1c77MD55Medina_TEX-IT.pdf.txtMedina_TEX-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2669https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158942/7/Medina_TEX-IT.pdf.txte6dbece1ac15cd6cd5cff0b81197bfceMD57Medina_TEX.pdf.txtMedina_TEX.pdf.txtExtracted texttext/plain116198https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158942/9/Medina_TEX.pdf.txt406b5d3fb40a320dc69d6001490898dcMD59THUMBNAILMedina_TEX-SD.pdf.jpgMedina_TEX-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4676https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158942/6/Medina_TEX-SD.pdf.jpgaaed4c292b537765442c5d9ca76bb1e8MD56Medina_TEX-IT.pdf.jpgMedina_TEX-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3823https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158942/8/Medina_TEX-IT.pdf.jpg4801347ddefaebfe55d0050c0a03afb8MD58Medina_TEX.pdf.jpgMedina_TEX.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4676https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158942/10/Medina_TEX.pdf.jpgaaed4c292b537765442c5d9ca76bb1e8MD51020.500.12692/158942oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1589422025-02-06 23:03:43.074Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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