Engagement y compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa de Paramonga 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre engagement y compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa de Paramonga 2022. La investigación fue de tipo básico, cuantitativa, diseño no experimental, correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo co...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110891 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/110891 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Engagement Compromiso organizacional Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre engagement y compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa de Paramonga 2022. La investigación fue de tipo básico, cuantitativa, diseño no experimental, correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 50 trabajadores de la empresa, a quienes se les aplicó la Escala UWES-15 y el Cuestionario de Compromiso Organizacional. Los resultados demostraron que no existe relación significativa (p=0.063) entre el engagement y el compromiso organizacional, con respecto a la relación entre las dimensiones del engagement y la variable de compromiso organizacional, se encontró que existe una relación significativa (p=0.008) entre el vigor y el compromiso organizacional, mientras que las dimensiones de dedicación (p=0.065) y absorción (0.199) no tienen una relación significativa con el compromiso organizacional. Por lo tanto, se concluyó que el engagement no se relaciona con el compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa de Paramonga 2022. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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