Clima laboral en la Institución Educativa N° 3081 ”Almirante Miguel Grau Seminario” del distrito de San Martín de Porres 2013
Descripción del Articulo
El propósito del presente trabajo fue conocer el clima laboral de la I.E N° 3081”Almirante Miguel Grau Seminario” del distrito de San Martin de Porres en el 2013.El diseño de la investigación utilizado fue descriptivo. La muestra estuvo constituida por los 55 docentes, a quienes se les aplicó un cue...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2013 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/9764 |
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Clima laboral en la Institución Educativa N° 3081 ”Almirante Miguel Grau Seminario” del distrito de San Martín de Porres 2013 Crespin Rosales, Ceferina Clima laboral Autorrealización Involucramiento laboral Comunicación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
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El propósito del presente trabajo fue conocer el clima laboral de la I.E N° 3081”Almirante Miguel Grau Seminario” del distrito de San Martin de Porres en el 2013.El diseño de la investigación utilizado fue descriptivo. La muestra estuvo constituida por los 55 docentes, a quienes se les aplicó un cuestionario para conocer el clima laboral en la I.E N°3081 en las dimensiones de: autorrealización, el involucramiento laboral y la comunicación. En los resultados obtenidos se observa que el Clima Laboral en la Institución Educativa N°3081 es muy desfavorable para la convivencia dentro de la institución y la comunicación no es fluida generando dificultades para el proceso de autorrealización, involucramiento laboral de los docentes. Mientras que un grupo minoritario de docentes afirman que si encuentran condiciones favorables de clima laboral. Actualmente el clima laboral es de gran interés para la modernidad de la administración de toda Institución Educativa, por sus implicancias en la autorrealización e involucramiento en su labor de cada uno de los docentes y en consecuencia para el logro de mejores resultados de aprendizajes de los estudiantes y por que sin duda, son indicadores de la calidad educativa. |
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Actualmente el clima laboral es de gran interés para la modernidad de la administración de toda Institución Educativa, por sus implicancias en la autorrealización e involucramiento en su labor de cada uno de los docentes y en consecuencia para el logro de mejores resultados de aprendizajes de los estudiantes y por que sin duda, son indicadores de la calidad educativa.TesisLima NorteEscuela de Posgradoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralAutorrealizaciónInvolucramiento laboralComunicaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima laboral en la Institución Educativa N° 3081 ”Almirante Miguel Grau Seminario” del distrito de San Martín de Porres 2013info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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