El propósito del presente trabajo fue conocer el clima laboral de la I.E N° 3081”Almirante Miguel Grau Seminario” del distrito de San Martin de Porres en el 2013.El diseño de la investigación utilizado fue descriptivo. La muestra estuvo constituida por los 55 docentes, a quienes se les aplicó un cuestionario para conocer el clima laboral en la I.E N°3081 en las dimensiones de: autorrealización, el involucramiento laboral y la comunicación. En los resultados obtenidos se observa que el Clima Laboral en la Institución Educativa N°3081 es muy desfavorable para la convivencia dentro de la institución y la comunicación no es fluida generando dificultades para el proceso de autorrealización, involucramiento laboral de los docentes. Mientras que un grupo minoritario de docentes afirman que si encuentran condiciones favorables de clima laboral. Actualmente el clima laboral es de...

La investigación titulada Relación entre Clima institucional y la Gestión Administrativa en el Núcleo Institucional territorial Nº 11 del Distrito de San Martin de Porres, 2013, tiene como problema ¿Qué relación existe entre el Clima Institucional y la Gestión Administrativa en el Núcleo Institucional territorial Nº 11 del Distrito de San Martin de Porres, 2013?, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre el Clima institucional y la Gestión Administrativa en el Núcleo Institucional territorial Nº 11 del Distrito de San Martin de Porres, es una investigación que tiene como aporte el análisis, descripción y comprensión de las interacciones que se fomentan entre las dos variables. La metodología de la investigación obedece al enfoque cuantitativo, es un estudio sustantivo básico, descriptivo, teórica de diseño no experimental, de diseño descriptivo-co...