Factores que limitan el desempeño laboral de los especialistas de soporte pedagógico de EBR de la UGEL 03-Lima

Descripción del Articulo

La investigación titulada: “Factores que limitan el desempeño laboral de los especialistas de soporte pedagógico de EBR de la UGEL 03 –Lima”, cuyo objetivo fue:Identificar el factor predominante que limita el desempeño laboral de los especialistas de soporte pedagógico de EBR de la UGEL 03 –Lima. In...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Merma Yépez, Nancy Lucía
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23584
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Trabajadores administrativos - Actitudes
Instituciones educativas
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description La investigación titulada: “Factores que limitan el desempeño laboral de los especialistas de soporte pedagógico de EBR de la UGEL 03 –Lima”, cuyo objetivo fue:Identificar el factor predominante que limita el desempeño laboral de los especialistas de soporte pedagógico de EBR de la UGEL 03 –Lima. Investigación de tipo sustantiva, diseño no experimental de corte transversal, descriptiva-explicativa. La muestra fue de89 especialistas de soporte pedagógico. Se aplicó el cuestionario para las variables factores que limitan el desempeño laboral. Se identificó que entre el factor comunicación y el desempeño laboral es moderado (60%), ello significa que existe un factor predominante asociado al desempeño laboral, según los especialistas de soporte pedagógico de EBR de la UGEL 03 –Lima y es el factor comunicación. Como bien los estudios de este factor determinaron que la comunicación está referida a situaciones de mantener informado, entre el desempeño laboral, la familia, la comunidad, la educación, programas que contribuyen a mantener una comunicación más fluida de esta manera los especialistas tendrán un mejor desempeño de sus labores cotidianas, etc.
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Como bien los estudios de este factor determinaron que la comunicación está referida a situaciones de mantener informado, entre el desempeño laboral, la familia, la comunidad, la educación, programas que contribuyen a mantener una comunicación más fluida de esta manera los especialistas tendrán un mejor desempeño de sus labores cotidianas, etc.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralTrabajadores administrativos - ActitudesInstituciones educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Factores que limitan el desempeño laboral de los especialistas de soporte pedagógico de EBR de la UGEL 03-Limainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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