Trabajo remoto y desempeño laboral en trabajadores administrativos de la UGEL Carlos Fermín Fitzcarrald, Ancash – 2021

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La gestión del trabajo remoto y el desempeño laboral son aspectos claves particularmente en esta emergencia sanitaria por la pandemia de la COVID-19 para la gestión eficiente de los recursos humanos en la administración pública. El objetivo general es determinar la relación que se presentan entre el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valverde Guimaray, Vidal Pedro
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80686
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/80686
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Recursos humanos
Teletrabajo
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