Síndrome de burnout y regulación emocional en trabajadores de la Red de Servicios de Salud La Convención-Cusco, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo general de investigación establecer la relación del síndrome de burnout con la regulación emocional en trabajadores de la Red de Servicios de Salud La Convención-Cusco (RSS LC-C), 2023. A su vez, este estudio se vinculó con el tercer Objetivo de Desarrol...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Marquez Dueñas, Marillym, Pariente Velasquez, Janette Karen
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/177328
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Personal de salud
Personal administrativo
Agotamiento psicológico
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description La presente investigación tiene como objetivo general de investigación establecer la relación del síndrome de burnout con la regulación emocional en trabajadores de la Red de Servicios de Salud La Convención-Cusco (RSS LC-C), 2023. A su vez, este estudio se vinculó con el tercer Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS 3): Salud y Bienestar. La investigación se desarrolló con el proceso deductivo (enfoque cuantitativo), a nivel correlacional, con un diseño no experimental transversal. La población de estudio estuvo constituida por 796 trabajadores de la RSS LC-C, y la muestra probabilista por 259 trabajadores extraídos al azar de la población a través de muestreo. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, el propuesto por Maslach y Jackson (1981) para evaluar el síndrome de Burnout, y el propuesto por Gross y John (2003) para evaluar la regulación emocional. Los resultados revelaron el 13,6% de los trabajadores presentan síndrome de burnout todos los días y el 15,4% no presenta Regulación Emocional. En conclusión, no se encontró una relación estadísticamente significativa (p = .920) entre el síndrome de burnout y la regulación emocional.
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La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, el propuesto por Maslach y Jackson (1981) para evaluar el síndrome de Burnout, y el propuesto por Gross y John (2003) para evaluar la regulación emocional. Los resultados revelaron el 13,6% de los trabajadores presentan síndrome de burnout todos los días y el 15,4% no presenta Regulación Emocional. En conclusión, no se encontró una relación estadísticamente significativa (p = .920) entre el síndrome de burnout y la regulación emocional.Lima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPersonal de saludPersonal administrativoAgotamiento psicológicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Síndrome de burnout y regulación emocional en trabajadores de la Red de Servicios de Salud La Convención-Cusco, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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