Factores asociados a síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud del hospital Belén de Trujillo durante el periodo de Pandemia SARS-Cov-2

Descripción del Articulo

Determinar los factores asociados a Síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud del hospital Belén de Trujillo durante el periodo de Pandemia SARS-CoV-2. Material y Métodos: Se llevó a cabo un estudio transversal basado en encuestadas virtuales, donde la población de estudio estuvo conformad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Muente Alva, Liz Stephanie
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/8981
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/8981
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Agotamiento Psicológico
Personal de Salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27
Descripción
Sumario:Determinar los factores asociados a Síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud del hospital Belén de Trujillo durante el periodo de Pandemia SARS-CoV-2. Material y Métodos: Se llevó a cabo un estudio transversal basado en encuestadas virtuales, donde la población de estudio estuvo conformada por 170 trabajadores de la salud (38 médicos asistentes, a 33 médicos residentes, 91 enfermeras y 8 obstetras) que continuaban laborando durante el periodo de pandemia SARS – CoV-2 entre los meses de agosto a setiembre del 2020. Para la estadística analítica se utilizó la prueba de Chi- cuadrado (X2 ), se analizó el Odds Ratio para establecer la relación de los factores sociodemográficos y laborales con el Síndrome de Burnout. Además, se hizo análisis multivariado, utilizando la regresión logística. Resultados: 36% (n=61) de la población total presentó síndrome de Burnout. Las variables que mostraron significancia (p<0.05), fueron: “tipo de trabajador” (p=0.002) y el “área laboral” (p=0.010). Por medio de regresión logística, la variable “trabajador médico” representó un factor de riesgo frente al síndrome de Burnout (ORa = 2.97; IC 95%: 1.454 – 6.076; P=0.003). Además, el área clínica tuvo 3.8 más riesgo de presentar el síndrome a comparación de las otras áreas laborales (ORa = 3.8; IC 95%: 1.157 – 12.494: P=0.028). Conclusiones: Los factores laborales están asociados al síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud del hospital Belén de Trujillo durante el periodo de pandemia SARS-CoV-2.
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