Factores asociados a síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud del hospital Belén de Trujillo durante el periodo de Pandemia SARS-Cov-2
Descripción del Articulo
Determinar los factores asociados a Síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud del hospital Belén de Trujillo durante el periodo de Pandemia SARS-CoV-2. Material y Métodos: Se llevó a cabo un estudio transversal basado en encuestadas virtuales, donde la población de estudio estuvo conformad...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/8981 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/8981 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Agotamiento Psicológico Personal de Salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27 |
| Sumario: | Determinar los factores asociados a Síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud del hospital Belén de Trujillo durante el periodo de Pandemia SARS-CoV-2. Material y Métodos: Se llevó a cabo un estudio transversal basado en encuestadas virtuales, donde la población de estudio estuvo conformada por 170 trabajadores de la salud (38 médicos asistentes, a 33 médicos residentes, 91 enfermeras y 8 obstetras) que continuaban laborando durante el periodo de pandemia SARS – CoV-2 entre los meses de agosto a setiembre del 2020. Para la estadística analítica se utilizó la prueba de Chi- cuadrado (X2 ), se analizó el Odds Ratio para establecer la relación de los factores sociodemográficos y laborales con el Síndrome de Burnout. Además, se hizo análisis multivariado, utilizando la regresión logística. Resultados: 36% (n=61) de la población total presentó síndrome de Burnout. Las variables que mostraron significancia (p<0.05), fueron: “tipo de trabajador” (p=0.002) y el “área laboral” (p=0.010). Por medio de regresión logística, la variable “trabajador médico” representó un factor de riesgo frente al síndrome de Burnout (ORa = 2.97; IC 95%: 1.454 – 6.076; P=0.003). Además, el área clínica tuvo 3.8 más riesgo de presentar el síndrome a comparación de las otras áreas laborales (ORa = 3.8; IC 95%: 1.157 – 12.494: P=0.028). Conclusiones: Los factores laborales están asociados al síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud del hospital Belén de Trujillo durante el periodo de pandemia SARS-CoV-2. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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